Le 1er janvier prochain, le SMIC sera réévalué. Ainsi il passera de 8,86 euros brut à 9 euros, ce qui correspond à une augmentation de 1,6%. Mais avant tout quelques brefs rappels sur le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Il est ainsi augmenté le 1er janvier de chaque année et ce, depuis 2010 (Auparavant l'augmentation avait lieu les 1er Juillet) de telle sorte qu'il puisse épouser les variations de l'inflation qui est le principal indicateur utilisé pour le calcul de la réévaluation.

Toutefois, pourquoi ai-je choisi de consacrer un article à un tel sujet, je m'explique:
J'ai lu que tout autant que le SMIC sera augmenté, il ne bénéficiera pas de « coup de pouce » supplémentaire pour la raison que cela pourrait gêner les augmentations générales et individuelles promulguées par d'éventuelles entreprises altruistes. En suivant l'avis de ces experts, le gouvernement se range dans cette analyse. L'objectif de cet article sera alors de relativiser et discuter cette décision.

Il est bien sûr ouvert à débat alors n'hésitez-pas à réagir.

Ce qu'il faut savoir c'est qu'il y avait 3,37 millions de salariés au SMIC au 1er Juillet 2008. Par un soucis de commodité, nous reprendrons ce chiffre dans les calculs qui suivront. Ensuite, je souhaite davantage me consacrer sur les temps pleins qui représentent 66,5% de ce total soit 2.24105 millions.

Par la suite, l'augmentation du 1er janvier 2011 est de 0.14 cts bruts/horaire. Or avec ce type de contrat, le nombre d'heures travaillées par an est de 1820h (Jours fériés et congé payés compris).

Le coût global annuel brut d'une telle revalorisation devient: 2,24105 x 0.14 x 1820 = 571, 02 millions d'euros.

Un tel chiffre peut sembler énorme, toutefois environ 20 % du total ira dans les caisses de l'Etat sous forme de charges sociales. Ce qui nous donne 456, 816 millions d'euros net finalement.

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Interprétation de ces chiffres & mise