Tripalium
Perte de notion de métier ; perte de qualité du travail. L’entrée sur le marché du travail est plus tardive autour de 26 ans. On pénalisé la sortie des anciens. Légaliser des heures qui étaient jusque là cachées.
On a assoupli les modalités de sortie FLEX sécurité, on ne prend pas en compte la logique actuelle du travail. On culpabilisé le demandeur de l’emploi. Rallonger les périodes d’essai ; dans le cadre d’un CDI. Rupture conventionnelle. On a permis la portabilité (garder la complémentaire santé dans une durée maximale de 9 mois). Lorsqu’on perd le travail on perd la protection sociale complémentaire.
On est en situation d’attente positive, souvent on ne rencontre pas cette situation.
Il y a une perte de la notion de métier. La conscience de n’être plus utile.
Les Etats se notent selon trois critères ; les plus endettées sont les mieux classées, les entreprises aussi. La crise est celle du travail.
La création de richesses n’est plus en prise directe avec le travail.

Comment en entre sur le marché du travail ?
Le stage : on n’est pas dans une situation contractuelle, obligation de paiement (si on passe 1 mois). Le stage volontaire est nécessairement un contrat de travail.
2 sortes : CDD, CDI
Contrat droit commun ; celui qui a été adopté par défaut est le CDI. Forme de relation plus souple que la première. CDD on ne peut pas le conclure pour n’importe quel motif, le cadre doit être prévu par la loi. On a un formalisme strict à respecter, la durée de droit commun est 9 mois peut être repoussé jusqu’à 24 mois. La période d’essai est 1j./semaine. (Période pendant la quelle chacune des parties peut mettre fin sans motif).
A priori on est embauché a temps plein, s’il n’y a pas d’écrit il n’y a pas de temps d’essai.
Le Code d’Hammourabi.
L’instrument de droit est la norme :mesurer la rectitude des comportements sociaux, étymologie nomos.
Avec le droit on peut infléchir des comportements sociaux, Avant le droit ne pouvait pas