Traité de sociologie du travail

Séminaire enfant travailleur SE 2006

Traité de sociologie du travail
Georges Friedmann, Pierre Naville pp.11-25 + 44-47

Qu’est ce que le travail Le travail est considéré comme un trait spécifique de l’espèce humaine. Il est ainsi un dénominateur commun et une condition de toute vie humaine en société. Si des formes de travail animal ont été répertoriées, tel celui des fourmis ou des abeilles, cette forme de travail s’apparenterait plutôt à un comportement instinctif dans un environnement déterminé. Lorsque l’on se trouve dans une situation imprévue qui nécessite une adaptation et la fabrication d’outils, par exemple, on se rapproche des conditions du travail humain. Si le travail est un comportement essentiellement humain, il est nécessaire de voir quelles en sont les caractéristiques. Friedmann en identifie plusieurs : 1. l’utilité : notion utilisée auparavant par de nombreux économistes. L’activité de travail se distingue essentiellement par ses buts, son utilité et par la valeur des produits qu’elle crée. L’emploi des forces physiques et morales est représenté par le travail est ceci dans le but de produire des richesses ou des services. Pour Bergson, le travail humain consisterait même à créer de l’utilité. La principale critique qui peut être émise est le fait que si le travail humain produit de l’utilité, n’est est-il par de même pour le comportement animal considéré comme une forme de travail ? Il est nécessaire d’aller voir plus loin pour trouver des caractéristiques originales du travail humain. 2. lutte contre la nature : d’autres économistes affirment que le travail consiste avant tout à fabrique ainsi qu’à organiser la lutte contre la nature dans un cadre société. Ce rapport homme-nature n’est pas récent, mais c’est principalement Marx qui a théorisé ce rapport en le mettant en lien avec la notion de travail. La nature est ainsi transformée par l’homme, grâce à la technique, au moyen de travail et cette nature