Construction sociale de la santé et le travail
(organisation du travail entre les personnels du soin)

Intro: organisation moderne du travail et son impacte sur la santé des professionnels

Plan:
1/ La délégation du « sale boulot » à l'hôpital selon Everett Hughes.
1.1) La division morale du travail à l'hôpital
1.2) La délégation du « sale boulot »
1.3) La licence et le mandat: professionnels du soin en quête de légitimité1.4) Les segments professionnels: exemple de la profession psychiatrique1.5) souillure et travail de soin2/ Reconnaissance du travail et fatigue professionnelle2.1) Le besoin de reconnaissance comme dynamo sociale2.2) Manifestation de la fatigue professionnelle: Le burnout, maladie médicale.2.3) Stratégies de défense face à la fatigue2.4) Peut-on gérer l'usure au travail?
Introduction:
¤ Santé au travail: problème contemporain?Définition → problème historiquement situé; cf. Marc Loriol: Le temps de la fatigue, 2000.- La systématisation du problème de santé au travail au 19ème donne comme résultat la naissance de la sociologie de la santé.

Accidents au travail → stress (fatigue professionnelle)19éme70's
Travail manuel Travail relationnel (ouvriers)(infirmières)
Santé physique Santé mentale

Au 19ème se développe le travail humain à la chaîne; le travail ouvrier. Il s'agit concrètement de la santé physique et les troubles qui se manifestent au travail. Ex: accidents d'amputation au travail à la chaîne; les hommes sont confrontés à la machine. La définition de la santé au travail par l'accident du travail sera la définition utilisé jusqu'aux années '70. Dans les années '70 se développe une nouvelle industrie: la société post-industrielle. A partir de ce moment le travail ne se définit plus au travers de la mécanisation, mais mais au travers de nouvelles formes de production, la sociologie s'intéresse donc au travail des services.
L'industrie de l'hôpital, par exemple. Le travail à l'hôpital ne peut se définir comme