« Le management à l’école de la sociologie »

1/ Quelles sont les questions clés qui fondent le texte ?

Tout au long de l’article, les auteurs abordent l’organisation au travers d’une approche sociologique. Il se focalise ainsi sur les aspects relationnels entre les individus. Il ressort de leurs investigations deux points clés qui régissent l’organisation tel qu’on la connait aujourd’hui.
Premièrement, la problématique de prise de décision et le cheminement que suit celle-ci. En effet, du point de vue des sociologues l’individu au sein des organisations est un individu rationnel. Cependant cette rationalité est décrite comme limité à cause de l’asymétrie de l’information et du niveau intellectuel et social des individus qui peut influencer leur choix. Cette rationalité limitée rejoint donc le sens d’optimum conceptualisé dans le domaine de la micro économie. Les managers doivent donc prendre en considération ce paramètre important pour atteindre leurs objectifs d’efficacité.
Deuxièmement, les auteurs relèvent la problématique du pouvoir et de sa distribution au sein de l’organisation. Toujours d’un point de vue sociologique tout individu au sein d’une organisation détient un pouvoir. Il est donc important de comprendre maitriser et gérer cette aspect des relations humaines au sein des organisations.

On peut que l’une des questions clés qui fondent le texte est :

✓ La place de la sociologie dans la gestion des organisations ?

A cette question, les auteurs ajoutent la problématique suivante :

✓ Quel impact ont les changements sociologiques, résultant de l’accroissement du niveau éducatif des salariés et des transformations de l’environnement externe de l’entreprise, sur l’évolution vers un nouvel modèle organisationnel ?

2/ Quelles sont les réponses proposées par les auteurs ?

Les auteurs démontrent le rôle important que dois jouer la sociologie comme une science au service des manager. La maitrise des grandes idées est d’autant