SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS Objectifs spécifiques ............................................................................................. 2 1. Qu’est ce que la sociologie des organisations? ................................................. 2 2. Qu’est ce qu’une organisation ? ........................................................................ 3 3. Groupe primaire (groupe restreint) et groupe secondaire (Organisation)......... 4 4. Les postulats fondamentaux des organisations ................................................. 6 5. Les enjeux de la sociologie des organisations................................................... 8

Concepteur: NIKIEMA N. Rose / ZOMA

SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS

CHAPITRE I : HISTORIQUE ET FONDEMENTS DE LA SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS

Objectifs spécifiques
Ce chapitre répond à un double objectif. A la fin du cours, les apprenants doivent être à mesure de :
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Décrire les concepts fondamentaux de la sociologie des organisations : Organisation, Sociologie des organisation, Enjeux, etc Expliquer les concepts suivants dans leurs spécificités: groupe restreint / organisation, groupe formel/ groupe informel, etc

1. Qu’est ce que la sociologie des organisations?
La sociologie des organisations est une branche de la sociologie qui étudie comment les acteurs construisent et coordonnent des activités organisées. Elle coïncide d’abord avec la naissance de la sociologie:l’intensification de la division du travail, le processus de spécialisation dans les usines, les organisations bureaucratiques,les transformations des rapports sociaux et les principes sur lesquels s’appuient la nouvelle société capitaliste,industrielle et moderne ; toutes ces analyses sont au cœur des observations et des efforts de théorisation de certaines figures généralement comme formatrices de la sociologie tel E. Durkheim ,Karl Marx, Max Weber. Karl Marx dénonce l’exploitation de la classe ouvrière et son aliénation en analysant les relations