Sociologie des organisations

• Philippe Bernoux, La sociologie des organisations, Seuil, 1990 • Philippe Bernoux, Henri Amblard, Gilles Herreros et Yves-Frédéric Livian, Les nouvelles approches sociologiques des organisations, Seuil, 2005 • Luc Boltanski et Ève Chiapello, Le nouvel esprit du capitalisme, Gallimard, coll. « NRF essais », 1999 (ISBN 2070749959 et 9782070749959) • Michel Callon et Bruno Latour, La Science telle qu'elle se fait, La Découverte, 1991 • Michel Crozier et Erhard Friedberg, L'acteur et le système : Les contraintes de l'action collective, Paris, Seuil, 1992 • Erhard Friedberg, Le pouvoir et la règle, Paris, Seuil, 1993 • Eugène Enriquez, De la horde à l'état : Essai de psychanalyse du lien social, Gallimard, 2003 (réed.) • Michel Liu, Fondements et pratiques de la recherche-action, Paris, L'Harmattan, 350 p. (ISBN 19972738457800 et 9782738457806) • Henri Mintzberg, Le pouvoir dans les organisations, Paris, Éditions d'Organisation, 1986 • Jean-Daniel Reynaud, Les règles du jeu : L'action collective et la régulation sociale, Armand Colin, 1997 • Renaud Sainsaulieu, L'identité au travail, Paris, Presses de Sciences Po, 1977 • Serge Dufoulon, Les gars de la marine, Paris, Métailié, 1998

La sociologie des organisations peut se définir comme une branche de la sociologie qui étudie comment les acteurs construisent et coordonnent des activités organisées. Elle peut aussi se définir comme une science sociale qui étudie des entités particulières nommées organisations, ainsi que leurs modes de gouvernance et interactions avec leur environnement, et qui applique les méthodes sociologiques à l'étude de ces entités.
Elle est à l'intersection de plusieurs disciplines, dont l'économie des organisations, le management et la théorie des organisations.
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Bibliographie

Bibliographie sur le management

• Management et économie des entreprises, G. Bressy et C.