Drounau Quentin
Sociologie du travail
Polémique Alcatel Lucent Michel Combe
Depuis 2008, une crise économique touche le monde entier. Cette situation de crise entraine beaucoup de polémiques sur les inégalités entre les employés avec par exemple les primes pour les personnes à poste important tel que les cadres. A cela s’ajoute les nombreux licenciements dues au cercle vicieux qu’est cette crise. En effet, beaucoup de firmes, par manque de moyens, se sont vues forcées de licencier un bon nombre d’employés.
Beaucoup de firmes ont donc connu des difficultés économiques et l’une d’entre elle est Alcatel Lucent. En effet celle-ci était dite au bord de la faillite et en 2013, Michel Combes, ancien directeur de Vodafone Europe, prend la place de directeur général du groupe. Son arrivée ne s’est pas faite de façon discrète puisque lors de son occupation de son poste de CEO, il s’est vu licencier pas moins de 10 000 personnes. Cette suppression d’un bon nombre d’employés n’a pas encouragé l’entretien d’une bonne image de celui-ci puisqu’il est à l’origine de la situation de chômeur de 10 000 personnes. A la fin du mois d’aout 2015, le départ de Michel Combes est à l’origine de nombreuses discutions. En effet, il est annoncé que lors de son départ, il se verra offrir un parachute doré d’une valeur totale de 14 millions d’euros. De manière plus exacte, il encaissera 4,5 millions d’euros sur trois ans, dont 1,8 million dès septembre 2015 mais aussi 1,5 million d’actions qu’il aura la possibilité de vendre entre 2016 et 2018. Selon Alcatel-Lucent, ce parachute pèse 8,2 millions d’euros, mais il pourra être revu à la hausse ou à la baisse en fonction du cours de l’action du groupe.
De plus, il s’était engagé à rester au sein de la boite pendant 3ans mais il n’y est resté que 2ans et demi. Mais après de nombreuses discutions et études, cette prime a été ramenée de 13,7millions d’euros à la somme de 7,9 millions d’euros, somme tout de même conséquente. En effet, la