sociologie

1587 mots 7 pages

La loi Chapelier permet de libérer le travail des tutelles
Pourquoi le développement de la condition salariale ?
Question de l'apparition sociale ?
La condition salariale sous l'ancien régime. Il existait des salariés qui étaient employés dans des ateliers.
Cela dit, la condition était transitoire car le cours était anormal.
-D'abord apprenti
-Ensuite Maître
-Et pour finir Patron
La nouvelle loi permet la création d'association. Cela va nous permettre donc de voir une généralisation de la condition de travail.
Depuis le XIXème siècle, nous pouvons voir que la question de la condition de travail va se diffuser jusqu'à aujourd'hui où la plupart des individus sont salariés.

A l'époque, la pauvreté touchait beaucoup les vagabonds.
-Cf Robert CASTEL « Métamorphose de la question sociale », la pauvreté naissait d'un excès de régulation, lors de l'ancien régime.
Avec la fin de la régulation, nous voyons une pauvreté se développer au sein de la société Française.
Il n'y a pas de régulation entre l'offre et la demande de travail.
Cela va créer une situation dans laquelle les employeurs vont mettre en concurrence les ouvriers pour avoir une baisse de salaire. Ceux qui n'ont que leur force de travail sont obligés d’accepter de très bas salaires.
Cette situation est à l'origine du paupérisme.
PAUPERISME : A intéressé plusieurs auteurs
Jean-Louis Villermé 1830 « Tableau de l'étude morale et physique des employés d'ateliers de coton et de soie »
A l'époque, la société n'était pas organisée (pas de syndicat). Cette organisation fut retardée par la mise en vigueur de la loi de Chapelier.
1841 : Loi contre le travail des enfants (Jusqu’a 10 ans environ)

CM5 Sociologie des sociétés contemporaine

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Société organisée : Ensemble des organisations et des institutions au travers desquelles les citoyens vont pouvoir influencer les décisions politiques par d'autres moyens que le vote ou l'adhésion à des partis politiques.
La société civile

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D’ailleurs, le gouvernement affirme avoir remarqué une diminution de la population des femmes par année. Vu le grand nombre d’avortement des fœtus féminins, le gouvernement a alors décidé de passer une loi en rendant cela illégale jusqu’à interdire le médecin d’annoncer le sexe du bébé jusqu’à la naissance de ce dernier. Cependant, certaines cliniques illégales ont continué la pratique de l’avortement, en éliminant les fœtus dans un puits et en versant des produits chimiques sur les dépouilles afin d’en effacer les preuves. Cette influence qui pousse les indiens à avoir un fils vient d’une pensée traditionnelle qui reste conservatrice dans les pays orientaux.….

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1. Mon employeur actuel, Instech Télécommunication, sous-traitant en câblodistribution, a en effet eu recours à un procédé de réorganisation de travail. En gros, les tâches ont été revues, la disposition des bureaux, les heures de travail, etc. Cette réorganisation s’est implantée tranquillement et en apportant quelques aspects seulement à la fois. a) La structure de l’organisation n’en fut pas tout autant modifiée puisque les changements se sont vu effectués au sein des employés de plancher sans aucune modification via les cadres et les supérieurs. Nous avons dû également être amenés à changer nos outils de travail tel qu’un programme informatique implanté afin de servir de répartiteur de travail.….

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Tout d’abord, dès son enfance Hervé a eu une socialisation primaire : C’est le travail d’apprentissage et d’inculcation de normes effectuées par les membres d’un groupe restreint avec qui l’enfant est en contact permanent (instance de socialisation). Dans la socialisation primaire d’Hervé, l’instance de socialisation est sa famille, ses amis ainsi que ses professeurs. Il existe deux types de socialisation primaires, la socialisation par inculcation c’est lorsque les parents transmettent volontairement des normes ou des valeurs en utilisant des sanctions positives ou négatives ainsi que la socialisation par imitation. Ici, Hervé a subit les deux types de socialisation.….

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Sociologie de la sante Atelier-synthèse 1 : L’obésité (5%) Question 1 : à partir des notions vues en classe et de l’article «Les gros sous le regard des autres» expliquer pourquoi les sociétés ne perçoivent pas le corps gros de la même manière (aspect culturels, sociaux, historiques). On a tous une idée différente par rapport au corps gros, mais on est influencé par notre société. Certaines personnes ont une vision positive et d’autre négative. Le plus souvent, on perçoit les gens obèses comme des personnes inactives, qui mangent trop de mal bouffe et mangent plus que leur faim.….

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905 mots | 4 pages

Cette nomenclature classe la population selon un synthèse de la profession, de la position hiérarchique et statut. Elle compte 3 niveaux: Les groupe socioprofessionnels, Les catégorie socioprofessionnelles, les professions. Groupe social: Ensemble d'individus entretenant des relations directes ou indirectes, et ayant conscience d'appartenir au même groupe. Groupe d'appartenance: Groupe social dans lequel s'intègre un individu. Groupe de référence: Groupe social auquel un individu se réfère: il en adopte les normes et valeurs au cours du processus de la socialisation anticipatrice.….

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1776 mots | 8 pages

Prsenter la nature du doc Je vais vous prsenter aujourdhui un article sintitulant Le sentiment amoureux chez les filles et les garons entre 6 et 11 ans son implication dans le mode de construction identitaire de genre. Il t crit en juin 2009 par Sophie RUEL-TRAQUET, docteur en science de lducation a luniversit de Caen. Paru dans la revue Les politiques dducation et de formation lpreuve des changements institutionnels N7 - Juin 2009 de la page 120-128.….

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Italie, Russie et Dubai • Marketing….

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Etude de Sociologie de l’organisation de la société ASO I/ Grandes Caractéristiques de l’organisation : La Société ASO est une maison d’Edition indépendante française de prestige. Cette société commercialise des ouvrages de Littérature contemporaine de qualité, best-sellers,… Cette maison d’Edition évolue depuis les années 80 dans un environnement qui a beaucoup changé et surtout devenu très concurrentiel. De ce fait, le regroupement de plusieurs maisons d’éditions a réduit le nombre d’éditeur indépendant.….

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Construction des identités De l’enfance à l’adolescence Développement et Interactions Construction de l’identité Les étapes du développement de l'enfant font l'objet de nombreux travaux qui permettent de mettre au jour les périodes et les moments charnières dans le développement du langage, cognitif, social affectif, sensoriel et moteur de l'enfant Les individus que nous sommes sont le résultat de processus lents et complexes. De la naissance à la fin de la vie, nous sommes soumis à une multitude de changements, d’évolutions, d’étapes que les spécialistes nomment : phases, stades ou périodes. Connaître une personne sous entend forcement ne pas s’intéresser uniquement à ce qu’elle est aujourd’hui, mais se pencher aussi sur son passé, son évolution. Mieux comprendre le développement de l'enfant Depuis le siècle dernier, les chercheurs tels que Wallon, Vygotsky, Piaget ou Bruner ont mis en évidence des repères dans le développement de l'enfant, l'importance de l'action de l'enfant sur son environnement et celle des interactions, notamment dans la maîtrise du langage. Les travaux plus récents ont montré toutefois que le développement est irrégulier, non linéaire, qu'il comporte aussi des stagnations, voire des régressions, et la notion de stade de développement a été remise en cause.….

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Fabien MARTINEZ Développement des systèmes d’organisation UV 25524 – cycle C1 – Juin 2004 La face cachée de l’organisation Groupes, cliques et clans Luc Brunet & André Savoie Les Presses de l’Université de Montréal Collection paramètres (2ème trimestre 2003) (157 pages) Sommaire Sommaire 2 Biographie des auteurs 4 Postulats 4 Hypothèses 4 Démonstration 5 Résumé de l’ouvrage 6 1.La réalité informelle des organisations 6 La part informelle des organisations 6 Structures formelle et informelle 6 Une préoccupation issue de la révolution industrielle 6 Limites d’une compréhension classique de l’informel 7 Comprendre et définir autrement l’informel 7 Deux études pionnières 8 L’usine Western Electric de Hawthorne 8 Les mines de charbon britanniques étudiées par l’Institut Tavistock 8 Quatre écoles de pensée 8 L’école classique des organisations 8 L’école des relations humaines 8 L’école politique 9 L’école systémique 9 2.Définition et nature du groupe informel 9 La réalité groupale : un débat épistémologique 9 Les groupes informels : groupes restreints dans l’organisation 10 Dynamique et caractéristiques essentielles des groupes restreints 10 Le groupe informel : un sous-système organisationnel 11 Typologie et fonctions des regroupements informels 11….

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Elisabeth Kübler-ross, david Kessler, sur le chagrin et le deuil p. 25 : « les cinq étapes du deuil – le déni, la colère, le marchandage, la dépression et l’acceptation – font partie du cheminement au cours duquel nous apprenons à vivre avec l’absence de l’être perdu. Ce sont des outils qui nous aident à cerner et à identifier nos sentiments, non pas des jalons définissant une chronologie linéaire du deuil. Tout le monde ne passe pas forcément par ces cinq étapes et les réactions ne suivent pas toujours le même ordre.….

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∙ Comment peut se traduire le mal-être au travail ? Donnez des exemples (/2 points). Le mal-être au travail peut se traduire par des pathologies du domaine médical, comme par exemple : Stress, maux de tête et de ventre, maladie comme les tendinites due à des gestes répétés. D’un point de vue du domaine comportemental, nous avons : une implication trop importante dans son travail, ou inversement une réduction des heures de travail, une résignation, de l’absentéisme, isolement….

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Analyse de la profession infirmière en lien avec le tableau Tout d’abord, le don de soi à toujours resté une partie essentielle dans la profession infirmière. Les infirmières croient que cette valeur est essentielle pour être efficace et naturelle dans son travail. Pour la vocation les points de vue sont très différents. Pour l’infirmière avec de l’expérience, le métier d’infirmière n’est pas une vocation, c’est plutôt une passion qui se développe au fil du temps. Un fait étonnant est que la jeune infirmière a affirmée qu’être infirmière est une vocation et que ce….

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3ème séance Max Weber Les types de domination 1 LES FONDEMENTS DE LA LEGITIMITÉ § 1. Définition, condition et modes de domination. Nous entendons par « domination » (selon la définition du chap. i, § 16) la chance, pour des ordres spécifiques (ou pour tous les autres), de trouver obéissance de la part d’un groupe déterminé d’individus. Il ne s’agit cependant pas de n’importe quelle chance d’exercer « puissance » et « influence » sur d’autres individus.….

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07.10.13 Chapitre 4 : La civilisation es mœurs Civilisation : manière dont un ensemble de comportements humains vont être normés et donc l’intériorisation des normes par cet individu. Il y a 3 étapes :….

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