Sojasun

601 mots 3 pages
INSCRIPTIONS Année 2013/2014

MASTER Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail Master International Human Resources Management in English
Le CIFFOP propose désormais DEUX MASTER 2 en APPRENTISSAGE d’une durée de 12 mois. Critère incontournable : l’étudiant doit être âgé de moins de 26 ans à la signature du contrat (été 2013).

Rythme de l’alternance
MASTER Initial en Gestion de Ressource humaines et relation du travail • • • Du 5 septembre au 15 novembre 2013 : formation à temps plein au Ciffop Du 18 novembre 2013 au 30 mai 2014 : alternance de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours à partir du 2 juin 2014 jusqu’à la fin du contrat : temps plein en entreprise

MASTER IHRM International Human Resources Management, entièrement en ANGLAIS • Du 7 octobre au 13 décembre 2013 : formation à temps plein au Ciffop • Du 16 décembre 2013 au 30 mai 2014 : alternance de 2 semaines en entreprise et 1 semaine en cours • A partir du 2 juin 2014 jusqu’à la fin du contrat : temps plein en entreprise

Critères de sélection
Les étudiants admis aux deux MASTER du CIFFOP sont d’origine pluridisciplinaire : ils sont issus d’un parcours de formation M1 (BAC+4) en Gestion, Droit, Sciences économiques, AES, IEP, IGS, Psychologie. Les MASTER du CIFFOP sont aussi compatibles avec des formations scientifiques de type école d’ingénieur ou de commerce. Les étudiants qui postulent au MASTER Initial GRH et Relations du Travail doivent : maîtriser la langue anglaise (niveau évalué durant un entretien de sélection) ; si possible, avoir effectué des stages en entreprise, de préférence dans un service RH ; faire preuve d’une vraie motivation pour la vie en entreprise et en particulier pour les RH. Les séjours à l’étranger sont également appréciés. Les étudiants qui postulent au MASTER International devront justifier, en plus : d’une expérience professionnelle à l’étranger (durée minimum 6 mois), de préférence dans un service RH ; de l’obtention d’un diplôme à l’étranger si le

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