Solutions durables pour personnes deplacees

5562 mots 23 pages
Cadre pour les Solutions Durables

Cadre pour les solutions durables pour les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays1
Le déplacement interne « ne doit pas durer plus longtemps que ne l’exigent les circonstances, » stipulent les Principes directeurs relatifs au déplacement interne. On sait maintenant que le déplacement interne expose les personnes déplacées à un grand nombre de risques particuliers et les rend vulnérables, même s'il ne crée pas de statut juridique. S’il est vital de mettre fin à cette situation désespérée, la prise d’une décision prématurée peut cependant avoir de graves implications. Il est donc essentiel de saisir comment définir et réaliser cette phase finale, en prenant soin de respecter la sécurité et la sûreté des personnes déplacées. L’offre de solutions aux déplacés internes et l’assurance de leur protection et assistance incombent principalement aux autorités nationales et, le cas échéant, aux intervenants nonétatiques qui contrôlent un territoire donné. Ce Cadre devrait permettre aux organisations humanitaires d’assister les autorités compétentes et les intervenants non-étatiques à assumer cette responsabilité. Il est également destiné à aider ces derniers ainsi que les personnes déplacées à déterminer si des solutions durables au déplacement interne ont été identifiées et, dans la négative, à définir ce qu'il reste à faire pour atteindre cet objectif. Le Cadre s’adresse aux personnes déplacées par suite de conflits, de violations des droits humains et de catastrophes naturelles ou causées par l’homme. Il peut également fournir une orientation aux personnes déplacées par des projets de développement, même si dans de telles situations, le retour n’est généralement pas possible, et il existe en outre des directives particulières sur la réinstallation. Le Cadre n'entend pas aborder spécifiquement la question du désengagement des organisations humanitaires, qui constitue une décision opérationnelle et dirigée par un
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