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1650 mots 7 pages
I - INTRODUCTION

Les comités d’entreprise sont institués par l’ordonnance du 22 février 1945 et la loi du 16 mais 1946 qui obligent les entreprises de plus de 50 employés d’en disposer à but non lucratif. Le syndicat qui est élue tout les 4 ans est d’aujourd’hui est la SGT.
Le C.E de la CRAMIF est la première C.E de France, elle a été crée après la Seconde Guerre Mondiale.
Le comité d’entreprise survit grâce à un pourcentage du salaire des employés de l’entreprise qui servent à financer les activités et les salaires. Les comités d’entreprises participent à la vie de l’entreprise sous différentes actions, les Commissions obligatoires (Economique, Egalité Professionnelle, Formation Professionnelle, Aide au Logement et Action Logement) et les Commissions Facultatives (Voyages, Enfance, Sports, Arts et Cultures). Il y a environs 20 employés. Les différents niveaux de qualification sont Agents techniques et Agents de maîtrises. Dans touts les secteurs il y a les Exécutants et les Elus qui décident des œuvres sociales et culturelles.

I - INTRODUCTION

Les comités d’entreprise sont institués par l’ordonnance du 22 février 1945 et la loi du 16 mais 1946 qui obligent les entreprises de plus de 50 employés d’en disposer à but non lucratif. Le syndicat qui est élue tout les 4 ans est d’aujourd’hui est la SGT.
Le C.E de la CRAMIF est la première C.E de France, elle a été crée après la Seconde Guerre Mondiale.
Le comité d’entreprise survit grâce à un pourcentage du salaire des employés de l’entreprise qui servent à financer les activités et les salaires. Les comités d’entreprises participent à la vie de l’entreprise sous différentes actions, les Commissions obligatoires (Economique, Egalité Professionnelle, Formation Professionnelle, Aide au Logement et Action Logement) et les Commissions Facultatives (Voyages, Enfance, Sports, Arts et Cultures). Il y a environs 20 employés. Les différents niveaux de qualification sont Agents techniques et

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