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5488 mots 22 pages
Consultant H/F

Management Resources [pic]
Paris

Une relation de professionnels à professionnels… devenez consultant chez Robert Half

Nous renforçons nos équipes et recherchons des Consultant(e)s H/F pour notre bureau de Paris.

La fonction

• Véritable conseil auprès de votre clientèle Entreprises, vous apportez des solutions à leurs besoins en recrutement de managers de transition.
• Vous identifiez les missions de transition, tout en assurant le développement ainsi que la fidélisation de votre réseau de clients et de candidats.
• Vous êtes responsable de la constitution et du suivi de votre réseau de Managers de Transition et d’entreprises (prospection, audit diagnostic des besoins, définition de la mission et du profil, entretiens et évaluations des managers de transition, suivi du déroulé de la mission auprès des deux parties ...).

Profil

• De formation BAC+4/5, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans le business développement doublé d’une solide connaissance des métiers de la finance et/ou de la comptabilité ou ressources humaines, ou la logistique ou de l’administration des ventes.
• H/F de challenges, vous êtes dynamique, organisé(e) et avez les compétences requises pour cerner et évaluer les exigences des projets.
• Votre goût prononcé pour la vente et la négociation de haut niveau, associé à un grand sens du relationnel, vous permettront de générer de nouvelles opportunités de développement de notre chiffre d'affaires.
En rejoignant Robert Half Management Resources, vous bénéficiez de l'accompagnement de dirigeants expérimentés et intégrez une société à forte dimension entrepreneuriale offrant de réelles perspectives de développement.

Nous vous proposons une rémunération attrayante (fixe + variable) dans un environnement professionnel de qualité.

Contactez-nous

Merci d'adresser votre candidature notre recruteur de talents : maela.passefort@rhi.net

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