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Sommaire :

Remerciements

Introduction

I une clinique en développement.

a) L’historique b) L’organisation de la Clinique c) Le service RH, le cœur névralgique de l’entreprise.

II. Les missions qui traduisent la diversité du service RH.

a) Audit- Affichages obligatoires b) Audit- Formation continue 2011 c) Missions ponctuelles administratives

Conclusion

Annexes

Remerciements

Je souhaite remercie Mme XXX qui m’a permis de réaliser mon stage au sein de son établissement.

De plus, je souhaite remercier l’IUT xxx grâce à qui j’ai pu effectuer un stage de trois semaines au sein de l’entreprise de mon choix afin de réaliser une immersion totale dans le monde du travail ainsi que Mme XXX, mon professeur référent qui m’a suivie au sein de cette expérience.

Enfin, je remercie également Mme xxx de m’avoir permis de travailler à leurs côtés ainsi que de m’avoir intégré dans leur équipe et m’avoir permis de découvrir le service Ressource Humaine.

INTRODUCTION

Dans le cadre de ma première année de XXX j’ai effectué mon stage à la CliniqUE durant la période du 12 février au 03 mars . Il s’agit d’un établissement de santé privé situé à l’Ouest de la ville et composé de 52 médecins et 240 infirmiers, aides soignants, agents d’entretien et personnel administratif, tous au service des 14 000 patients chaque année.

D’autres instances contribuent à la vie de la clinique notamment : le comité d’entreprise, le comité d’hygiène et de sécurité des conditions de’ travail, et le comité de pilotage qualité et gestion des risques. Le service Ressources Humaines est composé de trois personnes . Ce service est au cœur de la clinique. Il s’occupe de la gestion du personnel, du recrutement, des plannings, de la prise en charge en cas d’accident de travail, arrêts maladie, grossesse, des formations, évolutions de carrières… Ce service est vital pour