Stage go sport

684 mots 3 pages

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES EPREUVE D’ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE 2012

Présentation du groupe Go Sport

- Date de création du groupe : 1978
- Activité : articles et services destinés à la pratique du sport et des loisirs
- CA : 683,1 Millions d'euros
- Effectif : 6000
- Présence en Europe : France, Pologne, Belgique
- Forme juridique : sociétés par actions simplifiées
- Réseau : franchise
- Siège social : Sassenage (38360)
- PDG : François Neukirch

Présentation de Go Sport Orgeval

- Date de création : 2002
- Chiffre affaire : confidentiel
- Effectif : 45 salariés
- Forme juridique : Société par actions simplifiées
- Responsable : Guillaume Sochon

Contextes géographique et organisationnel de l’UC

Contexte géographique

L'unité commerciale est située à Orgeval (78630)
Son accès est facilité par la présence de la nationale 13 qui relie plusieurs grandes villes comme Saint Germain ou les Mureaux.
La zone de chalandise est composé de 3 zones

Contexte organisationnel L'UC appartient au réseau Go sport.
Le type de management est déléguatif de la part du directeur.
Il y a 45 salariés présents dans l'UC, répartis pendant les différentes semaines.
L'unité commerciale est ouverte tous les jours de 10 heures à 19 heures 30.
Je me situe plus précisément dans le rayon sports collectifs badminton et tennis

La gestion des stocks :

Les stocks sont gérés manuellement à l’aide d’un progiciel informatique SAP, il donne également accès aux stocks des autres magasins. Sauf le samedi et dimanche, Go Sport reçoit de la marchandise en fonction des ventes qui ont été réalisées les précédents jours. La marchandise est directement mise en rayon et en carton en cas de sur stock. Des stocks théoriques peuvent être mis en place notamment sur les Top vente dans le but d’avoir toujours de la quantité en rayon.

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Rapport de stage chez Go Sport [pic] Les remerciements A travers ce rapport ce stage, je tiens à remercier tout particulièrement Madame A. pour avoir été ma tutrice et m’avoir confié des missions intéressantes et de m’avoir accorder une telle confiance pour la remplacer à son poste de responsable de département pendant un mois durant ses congés. Je remercie aussi Madame R. pour m’avoir acceptée en stage durant 10 semaines et pour m’avoir considérée comme une employée et non comme une stagiaire. Je remercie également les autres responsables de département, Monsieur D. et Mademoiselle E., pour m’avoir aidé dans mes tâches et pour m’avoir conseillé durant cette période. Je tiens à remercier aussi mes collègues de travail que ce soit dans l’univers sport collectif/chaussures, matériel, caisse et textile pour avoir été si coopératifs et attentifs aux directives données.….

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