Stage ouvrier

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I - STAGE OUVRIER / EMPLOYÉ : objectifs et modalités
Recherche de stage : auprès de votre réseau, sur la plateforme stages / emplois http://careers.ieseg.fr en utilisant vos codes habituels de connexion Iéseg, via les listings des stages effectués par les précédents « 1ères années » disponibles sur l’Intranet (Projet Professionnel Infos stages Exemples de stages) ou via les sites Internet spécialisés. Durée : de 1 mois minimum à 4 mois maximum de façon continue et à temps plein entre début juin et le 28 août de l’année en cours (rentrée des cours probable le 29 août matin), en France ou à l’étranger. A l’étranger, une mission à partir de 20h/semaine est acceptée à la seule condition que le stage soit rallongé de façon à atteindre 140h de travail (= soit 7 semaines consécutives). A noter que, dans ce cas, 140h sur 2 mois comptent seulement pour 1 mois d’expérience professionnelle à l’étranger. Objectifs du stage et critères à respecter : 1. Des tâches « ouvrières » : peu ou pas qualifiées. (Voir exemples de stages dans le tableau ci-dessous). Idéalement, un travail d’exécution en équipe : travailler en lien avec des salariés permanents effectuant des tâches identiques ou complémentaires. Une entreprise d’au moins 10 salariés et, idéalement, plusieurs niveaux hiérarchiques.

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Le STAGE OUVRIER / EMPLOYÉ de 1ère année

2.

Le stage ouvrier / employé est l’occasion d’occuper un poste au bas de l’échelle hiérarchique, que vous serez amené(e) à manager dans le futur.

3.

Objectifs pédagogiques pour l’étudiant(e) : L’appréhension de la réalité terrain d’un métier non qualifié ni considéré et caractérisé par des tâches souvent pénibles et répétitives ; La mise en application du cours de sociologie du travail grâce à la découverte des réalités du monde professionnel : le monde de l’entreprise ou des organisations, les conditions et relations de travail, l’organisation du travail, les leviers de motivation du personnel employé ou ouvrier.

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