Compte Rendu Terrain

Dans ce CRT, il s’agit d’interroger des professionnels qui exercent des métiers qui vous intéressent. Le but est de faire évoluer vos questionnements personnels sur ces professions.
Dans le DSA, il s’agit de se demander si l’information trouvée est vraie (fiable), si l’information est toujours vraie et si l’information s’applique aux entreprises qui vous intéressent.
Dans l’introduction du CRT, il faut présenter les nouveaux questionnements par thématique. Par exemple : le profil des entreprises qu’il recrute, le profil du personnel recruté, le devenir du métier, l’évolution de carrière.
Faire des entretiens individuels auprès de professionnels et exposer son plan général.

I. Les choix méthodologiques antérieur à la rédaction du guide d’entretien

Il faut présenter et justifier les informations collectées et le choix des professionnels. Il ne faut pas chercher à être complet, il faut se poser les questions personnelles. La sélection d’information et de professionnel se fera en fonction de : * Ce que vous êtes (personnalité, sexe, âge, nationalité) * Ce que vous faites (des stages, des jobs d’été, des expériences professionnelles, loisirs) * Ce que vous voulez (ambitions, projets de formations et de professions)

A. Le choix des informations
Dans le CRT, il s’agit de démontrer l’intérêt personnel de chaque question en rangeant les questions par thèmes. Par exemple les questions qui concernent la recherche d’un premier emploi, la formation interne, l’expérience demandée, l’évolution de carrière, les difficultés du métier. Pour chacun des thèmes, il faut présenter les questions que l’on se pose par rapport à ce que vous êtes, faites et ce que vous voulez.
Des exemples :
JE SUIS * Est-ce que dans ce métier là, je pourrais évoluer assez rapidement ? * Est-ce que je vais être en contact avec la clientèle ? * Est-ce que la clientèle est difficile ? JE FAIS * Est-ce que ce sont des compétences