Statuts rôle et fonctions bees
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Statuts / fonctions / rôlesLe statut :
Le statut renvoi à des caractéristiques liées au fait qu’un individu vit avant tout dans un environnement social. Chacun se voit attribuer, au sein des groupes dans lequel il évolue, une position particulière, des tâches et des fonctions spécifiques liés à un ou aux statuts occupés. Ce statut va être codifié et réglé par un certain nombre de normes et de règles admises par le groupe. Le statut est à la fois la place qu’un individu donné occupe dans un système particulier à un moment donné et l’ensemble des droits et des devoirs associés à une position sociale. Si le statut ne peut s’exprimer qu’à travers les individus qui l’incarnent, il est cependant définit indépendamment d’eux. De fait, un statut peut être occupé simultanément ou successivement par des individus différents. Inversement, un même individu possède généralement plusieurs statuts, car il est inséré dans un réseau de relations sociales multiples. Le statut social est la définition sociale d’un individu ou d’un groupe d’individu. Une définition relative à une hiérarchie de classe ou à l’appartenance de groupes plus ou moins institutionnalisés comme le statut professionnel. Il y a deux types de statuts :
▪ Statut assigné : indépendant de tout choix de la part des sujets qui en sont porteurs. Le statut assigné l’est dès la naissance (sexe biologique, âge, lien de parenté, caste…), ▪ Statut acquis : dépend au moins partiellement de choix, de l’action des individus, de leur mérite, des efforts qu’ils ont fait pour acquérir une certaine position sociale (profession occupée, position familiale…). Ils dépendent pour partie des statuts assignés.
Deux autres dimensions du statut assigné et acquis :
▪ Statut actuel et latent : dans une situation sociale particulière, à un moment donné, un individu actualise son statut actuel. Pendant le même temps, les autres dimensions de son statut restent des statuts latents.