Steve Jobs : l’innovateur
Les 7 principes à la base de l’extraordinaire réussite de Steve Job avec Apple
Carmine Gallo
Chroniqueur,
BusinessWeek.com

Introduction
Steve Jobs, cofondateur d’Apple, appartient au cercle très fermé des plus grands innovateurs de l’histoire. C’était un entrepreneur américain type. Il a créé son entreprise depuis la chambre d’amis de la maison de ses parents et, de là, a ouvert la voie au développement du premier ordinateur personnel destiné à un usage quotidien. Il fut renvoyé de l’entreprise qu’il avait créée, mais y revint 12 ans plus tard pour la sauver d’une quasi-faillite. De plus, au cours des 10 années suivantes, Jobs révolutionna quatre secteurs par le biais d’Apple : l’informatique, la musique, les télécommunications et le divertissement. (N’oublions pas qu’il fut le PDG d’une petite entreprise appelée Pixar.)
En 2010, le magazine Fortune a nommé Jobs PDG de la décennie. Dans une de ses rubriques, le célèbre chroniqueur du New
York Times Thomas Friedman a déclaré qu’il fallait aux États-Unis davantage d’hommes comme Steve Jobs. Autrement dit, il faut encourager l’innovation et la créativité pour aider les États-Unis et d’autres pays à sortir de la récession mondiale.
Chacun veut en savoir plus sur ce qui motivait Steve Jobs. Pourtant, peu de journalistes ont identifié les principes de base qui ont animé Jobs et ont contribué à sa réussite. Mon livre The Innovation Secrets of Steve Jobs (McGraw-Hill, 2010) révèle les 7 principes qui sont pour une grande part à l’origine de sa réussite phénoménale et qui l’ont guidé durant toute sa carrière.

Principe numéro un : faites ce que vous aimez.
En 2005, Steve Jobs déclarait à des étudiants de l’université de Stanford que le secret de la réussite est d’avoir « le courage de suivre son cœur et son intuition ».
Il ajoutait : « Vous savez déjà, au fond de vous, ce que vous voulez réellement devenir. » Jobs a suivi son cœur tout au long de sa carrière, et cette