Stombraker

Pages: 8 (1815 mots) Publié le: 10 octobre 2012
SOMMAIRE
1ère Partie : L’entreprise

I .Caractéristiques et activités---------------------------------------page1
II .Organisation interne et ressources humaines----------------page2
III .Législation sociale-------------------------------------------------page3
IV .Sécurité--------------------------------------------------------------page3

2ème Partie : Un métier

I.Conditions de travail------------------------------------------------page4
II .Exercice du métier et qualités et aptitude nécessaires------page4
III .Avantages et intérêts----------------------------------------------page5
IV .Contraintes et inconvénients------------------------------------page5
V .Formation pour y accéder-----------------------------------------page5

3ème Partie :Bilan personnel

I .Description du stage------------------------------------------------page6
II .Mes impressions sur cette semaine---------page6, 7, 8, 9,10et 11
III .Qu’ai je appris sur moi-même ?-------------------------------page12
IV .Interview d’une professionnelle-------------------------page12et13
V .En quoi le stage va m’aider dans mon orientation----------page13
VI.Remerciements---------------------------------------------------page13
VII .Quelques photos et document--------------------------page13et14


1ère partie : L’entreprise

* I .Caractéristique et activités :

* La société s’est développée autour de plusieurs marques.
Etam prêt-à-porter la lingerie qui cible les 15à25ans, aussi celle qui cible les femmes les plusmures, 
à Etam on vend des vêtements, la lingerie, les chaussures et aussi les accessoires.

II .Organisation interne et Ressources humaines :

Cette entreprise appartient au secteur privé et sa production fournit des biens. Sa clientèle vient de la ville ou du département, elle doit avoir entre 0à25ans et 25à55ans.
La clientèle peut-être régulière ou de passage.
Sa fabrication est en France, auMaroc et en Chine.
Les métiers de ressources humaines sont passionnants comme à Etam, les salariés ont le droit de la communication.

III .La législation sociale :

En tant que pays industriel, la France dispose d’une législation sociale qui protège les droits des salariés tout en étant adaptée aux réalités économiques des entreprises. Le code du travail et les conventions collectivesrégissent les relations du travail dans chaque secteur d’activité.
L’intéressement des salariés aux résultats ou au Capital de l’entreprise est favorisé par des exonérations fiscales et sociales. La fixation des horaires de travail et des effectifs s’organise en fonction des contraintes de la production.

VI .Sécurité :

Pour la sécurité des produits ils mettent des antis - voles pour sécurisésleurs produits.
Mais en cas de problème de gaz ou du feu on trouve presque dans chaque magasin une ou deux porte de secoure.

2ème Partie : Un métier

I .Condition de travail :

Pour les conditions de travails, il faut toujours parler avec les client en souriant, être propre, bien habiller et surtout ne pas porter des vêtements d’une autre marque comme GUESS parexemple.

II .Exercice du métier et qualités et aptitudes nécessaires :

Pour l’aptitudes nécessaires et l’exercice du métier il faut toujours essayer de vendre par exemple quand la cliente nous demande un modèle en particulier et quand en on a plus, on va pas seulement lui dire quand en on a plus on va plutôt essayer de lui trouver une autre qui lui ressemble, lui montrer les autre modèlesquand a ou bien lui commander celle qu’elle voulait si on peu.

III .Avantages et intérêt

Les avantages d’Etam et ces intérêts c’est de vendre le plus possibles pour recevoir d’autre collies avec une nouvelle collection.

IV .Contraintes et inconvénients

Une vendeuse doit parler avec les clients et les aider pour trouver se qu’ils veulent, elle doit être bien sur fatigué.

V...
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