Stratification sociale et inégalités

Pages: 38 (9268 mots) Publié le: 23 mars 2011
Chapitre 5 : Stratification sociale et inégalités Problématiques : Après avoir caractérisé les inégalités économiques et sociales, vous montrerez qu'elles se cumulent. Après avoir caractérisé les inégalités, vous les expliquerez. Après avoir constaté et expliqué les inégalités, vous étudierez leur évolution. Faut-il réduire les inégalités ? Les inégalités sont-elles justes ? I) Des inégalitésplurielles : Remarque préliminaire : La différence et l'inégalité L’inégalité est une différence qui se traduit en termes d'avantages et de désavantages. Par exemple, le coefficient budgétaire alimentaire est plus élevé chez les ouvriers que chez les cadres. On observe donc un développement des maladies de l'obésité chez les classes populaires. À retenir inégalités sociales : différence d'accès à desressources rares et socialement prisées. C'est sur la base de ces différences et de ces inégalités que la société est hiérarchisée. Stratification sociale : découpage de la société en groupes présentant une homogénéité en leur sein, mais distincts des autres et hiérarchisés. Qu'est-ce que les PCS ? Les PCS constituent la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles, appeléesencore fréquemment CSP (catégories socioprofessionnelles), leur dénomination d'avant la réforme de 1982. Ce système mis au point par l'INSEE, permet de classer la population, et tout particulièrement la population active, en un nombre restreint de catégories. Il constitue un instrument précieux d'analyse de la structure sociale française. Quelles grandes oppositions structurent les PCS ? Le statutPCS 1 et 2 indépendants ; les autres salariés. Le secteur d'activité : PCS 1 = Secteur primaire ; PCS 2 = Secteur secondaire. La taille de l'entreprise Le niveau de qualification

Les évolutions : Déclin des indépendants : phénomène de salarisation de la population active. Augmentation de la part des CPIS, des professions intermédiaires et des employés au sein de la population active : phénomènede tertiarisation. Déclin de la classe ouvrière : passage d'une société industrielle à une société postindustrielle.

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A) Les inégalités les plus perceptibles : les inégalités économiques 1) Les inégalités de revenus : Le constat des inégalités de revenus : Définitions: La dispersion des salaires mesure les inégalités au sein d'une catégorie. La disparité des salaires mesure lesinégalités entre deux catégories. Revenu disponible = {(revenus d'activité (salaires…) + revenus de transfert (indemnités de chômage, retraite) + revenus du patrimoine, + solde des transferts reçus et versés à d'autres ménages (pensions alimentaires)} – cotisations sociales. Le revenu disponible se partage entre la consommation et l’épargne. Les outils qui permettent de mesurer les inégalités Un décilecorrespond à un 10ème de la population observée, un quartile 25% un quintile 20 % de la population. Le rapport D9/D1 est le rapport interdécile qui compare le revenu des ménages appartenant au 10 % les plus riches par rapport aux revenus des ménages des 10 % les plus pauvres. La courbe de Lorenz La courbe de Lorenz permet de représenter la répartition d'une variable pour une population donnée. Enabscisse, les ménages se trouvent classés en fonction de la valeur croissante de la richesse. En ordonnée sont indiqués généralement les revenus ou le patrimoine là aussi en pourcentages cumulés croissants. Evolution des inégalités de revenus hors revenus du patrimoine en France (rapport interdécile) 1970 1975 1979 1984 1990 1997 1999 2001 2002 4,8 4,3 3,8 3,5 3,4 3,4 3,3 3,2 3,2 Source : INSEE. Entre1970 et 2002, les inégalités de revenus (hors revenus du patrimoine) ont assez nettement diminué. En effet, sur l’ensemble de la période, le rapport interdécile, en passant de 4,8 à 3,2, a perdu le tiers de sa valeur, ce qui implique que la dispersion des revenus a diminué de 33 % et donc que les inégalités de revenus ont diminué d'autant. En effet, le rapport interdécile de 70 était, 1,5...
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