Chapitre 4:
Stratifications
sociales et inégalités.

I- la dynamique de stratification sociale. 1) la diversité des inégalités éco et sociales. a) les instruments de mesure des inégalités.

Les déciles:
30 millions d’actifs occupé sur 63 millions (42%)
=> 90% (27millions) de salariés parmi les A.O. Divisible par 4 (quartiles) ; par 10 (déciles)

D1 est la valeur de salaire tel que 10 % des salaries ont un revenu inférieur. D5 divise la masse en 2 parties égales: c’est la médiane. L’indicateur le + utilisé est le inter déciles: D9 / D1=3.1 en France.

La courbe de LORENZ:

Coefficient de GINI = surface hachurée / surface du triangle ABC.
Le chiffre (résultat) est compris entre 0 et 1. 0: très égalitaire (fée) 1: très inégalitaire (ogre)

b) les inégalités de revenu et de patrimoine. - Inégalité de revenu:
On distingue à l’intérieur des revenus, des études qui portent sur les inégalités de salaire, de celle des revenus. Historiquement, les salaires ont beaucoup ↑ entre 1960 et 1970, période à laquelle les inégalités salariales ↓, en 1960:D9 / D1 = 8 ; en 1980: 3,9 ; en 2000: 3,1.

On observe donc sur une longue période, la ↓ des inégalités salariales, grâce à la mise en place de l’Etat providence (pol de redistribution des revenus par l’Etat et la SECU) et d’une pol salariale de type fordiste (progression contractuelle des salaires contre un engagement ‘‘de paix sociale’’).

On distingue plusieurs types de revenus: Revenus d’activités (salaire, honoraire) Revenus de propriété (loyer, intérêt) Revenus mixte (bénéfice) Revenus de redistribution (allocation logement, familiale)

-Inégalité de patrimoine:
On distingue deux grands types de patrimoine: Patrimoine immobilier (appartement, bureau, maison). Patrimoine financier (actions, obligations).

Très inégale: 10% des ménages possèdent 40% du patrimoine.