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stratégie financière

920 mots 4 pages
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CONSEIL GÉNÉRAL DES HAUTS-DE-SEINE
PÔLE ATTRACTIVITÉ ET EMPLOI
DIRECTION DE L’INSERTION PAR L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE, DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET DE L’EMPLOI

Programme départemental d’insertion et de retour à l’emploi (PDI-RE)

VOLET RETOUR A L’EMPLOI

PÉRIODE CONCERNÉE : du 01 janvier 2012 au 30 septembre 2012

A transmettre au plus tard le 15 octobre 2012

I – BILAN STATISTIQUE

Bénéficiaires du rSa
Commentaires

Profil 1
Profil 2
Profil 3

Combien de BrSa ont été accueillis par la structure pour se renseigner et envisager un contrat de travail

Et parmi eux combien de BrSa ont été orientés (toute orientation)

Les informations chiffrées ci-dessous concernent uniquement les BrSa remplissant les critères de financement

Indicateurs d'activité
Bénéficiaires du rSa
Commentaires

Profil 1
Profil 2
Profil 3

Nombre de BrSa pour les EI et ETTI
Nombre de BrSa sous contrat de 17 à 25 heures
2
5
1

Nombre de BrSa sous contrat de plus de 25 heures

Nombre de BrSa pour les AI
Nombre de BrSa sous contrat et mis à disposition + de 45h/trimestre

Nombre de BrSa pour les ACI
Nombre de BrSa sous contrat de + de 20 heures/mois
2
5
1

Nombre d'heures total réalisées par les BrSa et la répartition selon les secteurs d'activités
Total des heures effectués par les BrSa
648
2692
168

Espaces verts - Agriculture

Bâtiment / Travaux Publics

Services Personnes

Postes administratifs

Hôtellerie - Restauration

Sécurité - Gardiennage

Nettoyage (hors Services Aux Personnes)
62.86
261.12
16.30

Animation - Arts - Spectacles

Vente, tri et mise en place
583.20
1711.60
151.20

Technicien (sauf technicien administratif ou commercial)

Transport – logistique – Livraison et manutention

711.20

Autres : Formations internes
1.94

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