Structure organisationnelle et productivité

3794 mots 16 pages
| (Structure organisationnelle et productivité) |

Titre : Organizational straucture and productivity
Auteurs :

‘Albert Breton’ est un économiste canadien enseignant à l'université de Toronto. Il est apparenté aux fondateurs de l'école du Choix Public grâce à ses travaux de 1965 et 1974. Il a étudié les processus démocratiques, la décentralisation et la concurrence entre les gouvernements locaux, notamment sur le plan fiscal.
‘Ronald Wintrobe’ est professeur d'économie et co-directeur du Groupe de recherche en économie politique à l'Université de Western Ontario. Il est l'auteur de l'extrémisme Rational: L'économie politique du radicalisme (2006), L'économie politique de la dictature (1998), et (avec Albert Breton) de la logique bureaucratique de conduite (1982), tous publiés par Cambridge University Press. Il est également rédacteur en chef ou le coéditeur de 9 autres livres, et de nombreux articles dans des revues professionnelles et des livres. Il a également écrit deux programmes de radio sur l'économie politique de la Société Radio-Canada «Idées» en série.
Source: The American Economic Review, Vol. 76, No. 3 (Jun., 1986), pp. 530-538.
Publié par : American Economic Association, 09/03/2012 11:38.

Paradigme théorique
Le présent travail se situe dans un paradigme théorique des sciences économiques et sociales sous le modèle classique des théories des organisations abordé tout au long des années 60, 70 jusqu’au nos jours.

Littérature

Le présent travail de ‘RONALD Wintrobe’ et ‘ALBERT BRETON’ s’inspire de certains travaux des autres théoriciens et chercheurs sur le même thème de recherche celui de la structure organisationnelle en relation avec la productivité interne :

* « L’approche comptable de la croissance » développée par ‘Edward Denison’ en 1962 ; * « L’hypothèse de Marshall» qui fait de l’organisation un quatrième facteur de production; * la notion de «réputation» développée par ‘Benjamin Klein’ et ‘Leffler

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