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I – La fonction au sein de la structure d’accueil : « la SARL Superval, franchise du groupe Superdry » o Organigramme de l’entreprise

o Le métier de vendeur
Secteur : Commerce – Distribution
Accès : au niveau CAP, au niveau bac ou bac + 2
Salaire : 1200 à 1400 euros
Compétences & qualités requises : ponctualité, assiduité/attention, dynamisme,autonomie, sourire, tenue soignée, écoute, disponibilité, amabilité, connaissance des produits.
Activités : réassort, mise en rayon, étiquetage, nétoyages de locaux, préparation de la vitrine, conseil clients, pliage ..
Perspective d’évolution :

o Planning & graphique de la répartition des tâches accomplies pendant le stage

II – L’entreprise au sein de son marché o Présentation et historique de la marque Superdry :
Superdry est une marque britannique de prêt-à-porter pour femmes & hommes fondée en 2003 par Julian Dunkerton & le designer James Holder et appartenant à l'entreprise SuperGroup.En 2004 : le premier magasin Superdry ouvre au Royaume-Uni. La marque s’étend ensuite en ouvrant des franchises en France et au Benelux, puis dans de nombreux autres pays du monde les années suivantes. En 2010, le groupe SuperGroup est coté en bourse. En 2012 son chiffre d’affaire était d’environ 228 millions d'euros
Superdry affiche une présence considérable et grandissante dans le monde entier en comptant aujourd'hui 515 magasins dans 46 pays. Superdry est également présent sur le marché internet par l’intermédiaire de 21 sites Web internationaux et les commandes sont expédiées dans plus de 100 pays. Site Web : http://www.superdry.fr/ o « Fiche d’identité » de la boutique :
D.A.S. : Vente textile- accessoires
Année d’ouverture du magasin : le 21 septembre 2013
Chiffre d’affaires : 500 000 euros en 2014 (environ 1200 euros/ jours)
Effectif et type d’entreprise : boutique de vêtements/accessoires tenue par 3 vendeurs
Forme juridique : SARL (Société à