Syndicalisme étudiant et action collective
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Comment s’organise un collectif de l’UNEF? Et de quelle manière s’inscrit il dans le cadre de l’action collective?
Modalités de fonctionnement du collectif:
Collectif réuni les deux au campus …
Dualité non présente, unifié plutôt
Les discussions porte sur les point sensibles, les actions à mettre en place et celles déjà effectuer (bilan)
Cadre permet l’expression facile et libre, liens
Modalités de définition de l’ordre du jour :
L’ordre du jour n’est ni voté ni discuté (il apparaît comme correct pour tous)
Il semble que celui-ci est préparé avant par des statutaire et anciens ( notes lus, première prise de parole et inscrit sur liste sans levait la main)
Les points traités vont du plus important et urgent au moins important et moins urgent.
Modalités de prise de parole:
Les intervenants lève la main et Marion les inscrit sur une page dans l’ordre dans lequel ceux-ci ont levés leurs mains. Parfois il y a des prises de paroles informelles souvent de la part d’anciens …
Il existe trois différents types d’interventions, tout d’abord l’intervention qui permet d’expliciter expliquer ou problématiser un propos. Ensuite les interventions correspondant
Représentation, répartition et rôle des militants :
Trois groupe de militant : è le groupe des anciens ( prise de parole facile, questionner le collectif ) è le groupe des statutaires ( cadre le débat, apporte des précisions souvent technique, rôles définis.. ) è le groupe des nouveaux et des militants qui parlent peu ( participation dans les actions, niveau pratique concret )
Les deux premiers groupe mènent le débat mais pousse les « nouveaux » à s’investir…
Point politique et technique pour les statutaire quand même, malgré volonté de former et donner sa chance pour que la relève soit assurée. Le turnover existe quand même car syndicat étudiant dit étudiant 5 ans… et donc