SYNTHESE ET RAPPORT

La synthèse et les points en suspens Les différentes étapes décrites ci-dessus contribuent à émettre l’opinion. Afin de faciliter cette expression de l’opinion, et à l’issue de ces étapes, il convient de rédiger une synthèse qui permettra à l’expert-comptable de prendre sa décision.

Cette synthèse doit être établie au fur et à mesure de l’avancement de la mission. Elle doit regrouper tous les points importants, notamment : les points restés éventuellement en suspens : questions à poser au client, éléments manquants, … les difficultés rencontrées dans la conduite de la mission, les points importants qui, éventuellement, nécessitent une prise de position du superviseur et un entretien avec le client : évolutions inexpliquées par exemple.

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Cette synthèse est remise à l’expert-comptable pour supervision. Exemple de structure d’une note de synthèse : Synthèse économique : Evènements marquants de l’exercice Analyse de la variation de résultat entre n et n-1 Perspectives
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Elle doit être organisée de telle sorte qu’il soit facile de consulter les documents de travail correspondants.

Synthèse technique : Difficultés techniques rencontrées sur le dossier o Liées à l’organisation comptable o Points comptables o Points fiscaux o Points liés au social o Autres Points en suspens à voir avec l’expert-comptable et/ou avec le client Points à faire remonter pour le prochain contrôle

(suite) : Synthèse administrative : Respect temps budgétés / temps passés Respect des délais (fiscaux et/ou demandés par le client Suivi de la facturation des honoraires et des règlements Evolution de la mission (aspect commercial) Compléments de missions à proposer Nouvelles missions Conclusion générale sur la mission Opinion à émettre dans le cadre de l’attestation de présentation (indiquer précisément la nature de l’opinion) Lettre d’observations et/ou de recommandations à faire au client (indiquer