Guarneri Eva
Synthèse : Le travail le dimanche En 2008, le ministre du travail Xavier Bertrand déclara "3,5 millions de Français travaillent le dimanche et 7 millions occasionnellement" (doc. 4). La question du travail dominical suscite moulte interrogations depuis longtemps et reste toujours en suspens. Nous verrons tout d'abord les effets de ce travail dominical (I), puis nous nous attacherons à étudier les limites de ce dernier (II).

I. Les effets du travail le dimanche
a) Des avantages (documents 1,2,4) Le travail dominical a des effets positifs. En effet, les consommateurs pourraient profiter de l'extension des horaires d'ouverture, une plus grande équité serait présente dans la concurrence avec les magasins automatiques et le commerce électronique, et enfin, des emplois seraient créés et profiteraient surtout aux jeunes (cela entraînerait notamment entre 3% et 10% de création d'emplois dans le secteur) (doc. 1). En outre, les commerces qui ouvriraient le dimanche feraient plus du tiers de leur chiffre d'affaires cette journée (doc. 2). Cela résolverait également des problèmes de pouvoir d'achat, d'après le slogan de N. Sarkozy "travailler plus pour gagner plus". Et ce travail dominical se ferait sur la base du volontariat et serait payé double (doc 4).

b) Le point de vue législatif (documents 1,2,3) Un salarié n'a pas le droit de travailler plus de six jours consécutifs et au moins un jour de repos doit lui être accordé chaque semaine. Il existe cependant des dérogations permanentes et temporaires. Certaines entreprises sont en effet autorisées à donner un repos hebdomadaire par roulement, ce qui les autorise à faire travailler les salariés le dimanche (doc. 3). La législation donnerait aux collectivités locales l'autorité sur les décisions d'ouverture des commerces le dimanche ce qui permettrait de mieux s'adapter aux différents souhaits des salariés (doc. 1). En outre, les dérogations liées au travail dominical devront