Correction de la question de synthèse du BB de décembre 2004 Travail préparatoire : - 1) Des moyens basés sur une organisation plus flexible du travail peuvent être mis en place pour contrecarrer les « deux crises du fordismes » : * Variabilité de la demande : Mise en place du principe du JAT où c’est la demande qui guide l’offre (et non l’inverse comme avec le fordisme). Il s’agit d’être plus flexible pour répondre rapidement aux exigences de la demande, d’où la nécessité de faire varier les heures de travail en fonction de la demande adressée aux entreprises : la flexibilité quantitative (interne ou externe) est très appropriée dans ce cas là. * Résistance des travailleurs : Mise en place de la polyvalence pour répondre à la monotonie des tâches inhérentes au fordisme : il s’agit alors d’une flexibilité fonctionnelle id la rotation des postes, le travail en groupes semi autonomes… - 2) Une organisation du travail plus flexible peut être avantageuse aussi bien pour l’entreprise que pour les ménages : * Pour les entreprises : la flexibilité permet de gagner en compétitivité prix et hors prix (qualité ou structurelle), d’où une hausse probable des parts de marché, des débouchés conduisant à un accroissement des profits. * Pour les ménages : double avantage. Gains au niveau du pouvoir d’achat car la flexibilité (notamment quantitative) permet de réduire les coûts et donc les prix, d’où une hausse de la consommation des ménages. Gains aussi au niveau de la qualité des produits (qualité intrinsèque du produit, options, services après-vente…) , puisque la flexibilité (notamment fonctionnelle) permet d’accroître la compétitivité hors prix - 3) En général, lorsque le TCAM de la productivité diminue alors le rythme de croissance du PIB baisse aussi. Ainsi en France, par exemple, les gains de productivité sont de moins en moins forts (le rythme de croissance de la productivité perd 0,9 points entre 1980 et 1999) et le rythme de croissance s’est lui aussi réduit passant de