SOMMAIRE

INTRODUCTION 2

I/ Une adaptation en niveaux logiques 3

1/ Environnement, comportement et capacité 3

2/ Croyance et valeur, identité et niveau d’appartenance 5

II/ Une adaptation logique du changement 7

1/ Les niveaux de changements 7

2/ Les étapes de référence 8

CONCLUSION 9

BIBLIOGRAPHIE 10

INTRODUCTION

Le modèle systémique d’adaptation en niveaux logiques a été développé par Grégory Bateson puis par Robert Dilts. Il permet de réaliser un schéma hiérarchisé des processus de pensée. Ce schéma montre la façon dont il faut classer les informations que nous recevons, de placer plus facilement le problème et aussi de connaître le niveau auquel il faut se situer pour intervenir.

Le modèle systémique fait référence, par définition, à un modèle établi avec une « manière d'analyser un ensemble complexe de faits ou d'éléments en relation, en traitant ces derniers dans leur globalité et non individuellement »[1] .
Ce modèle est utilisé de manière à favoriser l’adaptation de l’individu à son environnement afin d’assurer son confort, sa survie mais également son développement.

Selon, Bateson, l’adaptation de l’individu se réalise en niveaux logiques. Il sera donc nécessaire de bien cibler le niveau dans lequel se trouve un éventuel problème pour ensuite l’analyser au niveau supérieur.

Le schéma se décompose en six niveaux qui sont les suivants : l’environnement, le comportement, les capacités, les croyances et valeurs, l’identité et le niveau d’appartenance.

Le modèle systémique : une adaptation multidimensionnelle.

Il s’agit de voir dans une première partie une adaptation en niveaux logiques, puis dans une seconde partie une adaptation logique du changement.

I/ Une adaptation en niveaux logiques

1/ Environnement, comportement et capacité

Il s'agit dans cette partie de définir les notions d'environnement, de comportement et de capacité. Ce sont trois niveaux