Introduction La croissance d’une entreprise passe forcément par un grand volume d’activités et donc une grande quantité d’informations à gérer et dont il faudra tirer le meilleur parti pour prendre les bonnes décisions. Cette masse d’informations, parfois sensibles, portent tant sur l’environnement de l’entreprise que sur ses ressources. La gérer au quotidien bien que n’étant pas toujours chose évidente, s’avère capitale dans cette sphère de globalisation des marchés. Ainsi on assiste aujourd’hui à l’émergence d’une nouvelle économie dite de l’information ou « Nouvelle économie », où le travail en rapport avec l’information est devenu plus important que le travail en rapport avec les autres secteurs. Ceci sous-entend donc la mise en place d’un système représentant l’ensemble des ressources (les hommes, le matériel, les logiciels) utilisées pour collecter, stocker, traiter et communiquer les informations au sein de l’entreprise: « Le système d’information (SI) » de l’entreprise. Qu’est ce qu’un SI ? Qu’apportent les systèmes d’information aux entreprises d’aujourd’hui ? Comment interviennent-ils dans la stratégie de l’entreprise afin que cette dernière puisse atteindre ses objectifs ?

Définition du système :
Un système est un ensemble d'éléments en relation les uns les autres et formant un tout.
Un ensemble signifie déjà qu'il existe un intérieur et un extérieur au système. Dit autrement, le système représente une unité parfaitement identifiable et évoluant dans un environnement. Il existe donc une frontière, une limite qui départage le système de son environnement.
Ensuite, le système est composé d'éléments qui interagissent entre eux. Il est donc le siège d'échanges et de relations plus ou moins complexes.
Le système est aussi le lieu de transformation des éléments que le composent. Nous avons donc la superposition de l'interaction et de la transformation. Enfin, le système forme un tout, une unité. Un système est donc identifiable et