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Tableaux de bord de la fonction commerciale

497 mots 2 pages
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|Date rédaction : 11/01/2011 |FICHE DE LECTURE |
|EXTRAITS |Titre |
|"Les métiers de la vente ont cela |Les tableaux de bord de la fonction commerciale |
|de particulier qu’ils imposent | |
|d’aprivoiser au quotidien le |Éditeur |
|désordre." |Éditions Dunod |
| | |
| |Date |
|"Si un indicateur vous donne une |2006 |
|information qui n’ameliore pas | |
|votre pilotage, alors ne le |Discipline |
|conservez pas...’’ |Vente et distribution |
| |

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  • cour chapitre 2 de O&P
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  • Bob l'eponge est_il vivant
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    Informations importantes : Le congé sabbatique peut être pris par tout salarié à condition que ce dernier remplisse des critères très précis, à savoir une durée de 36 mois d’ancienneté au sein de l’entreprise ainsi que 6 années d’activité professionnelle sans pour autant au cours des 6 dernières années avoir effectué un congé sabbatique, un congé de création d’entreprise ou un congé de formation d’au moins 6 mois. Mise en relation avec la demande de congé : En analysant la demande de Mme Drissi, on se rend bien compte qu’elle respecte tous les critères précédemment énoncés. En effet, elle n’a pas bénéficié d’un congé de plus de 6 mois durant ces 6 dernières années, et présente dans l’entreprise depuis 8 ans et s’engage à respecter l’obligation de non-concurrence si elle exerce une activité professionnelle dans une autre entreprise durant son congé sabbatique. De plus, elle souhaiterait débuter son congé le 1er juillet pour une durée de 8 mois , vous êtes donc prévenu au moins 3 mois à l’avance et sa période est comprise entre 6 et 11 mois, ainsi, elle respecte donc toutes les conditions énoncées par les articles L.3142-91 à L. 3142-104 présents dans….

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  • Conseils poru ceux qui bégaient
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    Conseils pour ceux qui bégaient Edité sous le titre original « Advice to those who stutter » par The Stuttering Foundation Copyright © 2008, 2005, 2003, 1998 by Stuttering Foundation of America Début de traduction en français Par Laurent Lagarde avec le concours d'Olivier L. et Richard Parent http://goodbye-begaiement.blogspot.com v20100811 Version de travail août 2010 – http://goodbye-begaiement.blogspot.com Chapitres traduits :  Préface  Préface originale de 1972  Chapitre 2 - Gérez votre bégaiement plutôt que de laisser votre bégaiement vous diriger par Dorvan H. Breitenfeldt  Chapitre 3 - Bégaiement : ce que vous pouvez y faire par Margaret Rainey  Chapitre 4 - Les deux faces de la pièce par Hugo H. Gregory  Chapitre 20 - Affrontez vos peurs par Sol Adler. Traduction réalisée par Olivier du blog « Un Olivier sur un iceberg »  Chapitre 21 – S'attaquer à l'iceberg du bégaiement : pics à glace, haches et rayons de soleil !….

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  • Fusion journaux
    277 mots | 2 pages

    Les deux entreprises fonctionnaient sur un mode patriarcal : elles étaient attachées à leur leader et avaient un sentiment familial d’appartenance à leur maison. Travailler dans la presse locale, c’est être attaché aux relations de proximité et savoir les entretenir. Chaque agence est bien implantée dans sa zone de couverture. Elle peut être un lieu de rencontre et d’échanges pour les lecteurs.….

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    trouver de nouveaux. Pour mémoriser efficacement Prends le temps de mettre en valeur les informations à retenir : • Surligne les mots importants, les titres du cours, les sous-parties en utilisant des couleurs différentes. • Encadre les définitions et les théorèmes (avec leur nom) sans oublier les exemples et éventuellement les figures. Interroge-toi sur ce que ton professeur attend de toi et sur l’utilisation de ces nouvelles connaissances.….

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    Date DE RETOUR NOTE Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Présentation de mon organisation: Mon étude se fera dans l'organisation ou je travaille depuis sept mois. Je suis un conseiller en sécurité financière dans une des plus grande ou sinon la plus grande institution financière au Canada. J'ai nommé la RBC.….

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