Taylor, ost

566 mots 3 pages
Frederick Winslow TAYLOR (1856 - 1916)

|Théoricien de l'Organisation Scientifique du Travail (O.S.T.) |
|Ingénieur et self- made-man |
|Son objectif est de répondre à la question : comment optimiser la productivité du travail ? Il affirme viser la prospérité de l'employeur autant que des |
|employés. |

|Apports essentiels |
|1. Principes et méthodes de l'O.S.T. |
|Division horizontale du travail : décomposition des tâches, multiplication des opérations élémentaires regroupées |
|par poste de travail en séquences de quelques minutes (3 à 5 en moyenne), |
|Division verticale du travail : l'ingénieur conçoit et planifie, le contremaître contrôle et l’ouvrier exécute, |
|Structuration fonctionnelle de l'entreprise (l'autorité dans la spécialité), |
|Structuration fonctionnelle de la production (études, méthodes, ordonnancement, lancement, usinage), |
|Formalisation et standardisation du travail par le chronométrage des modes opératoires standards, |

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