Taylorisme
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Le TaylorismeDéfinition :
Le taylorisme est une méthode de travail industrielle mise en place par l'ingénieur américain Frederick W. Taylor.
Cette méthode consiste en une décomposition des tâches de travail simples et répétitives. Chaque ouvrier se voit alors doté d'un exercice qu'il répète tout au long de la journée. Ces tâches sont chronométrées afin d'améliorer la productivité des employés.
La naissance du Taylorisme:
F.W Taylor est le créateur du taylorisme. Alors qu'il n'était que simple ouvrier dans une usine d'acier, il gravit les échelons et réussissant son diplôme il devint ingénieur en chef, étant ouvrier par le passé il comprenait les difficultés a améliorer le rendement. C'est lors de la révolution industrielle en 1880, que beaucoup d'ingénieurs commencèrent à s'intéresser à l'organisation des productions. Il créera une nouvelle organisation du travail (OST), inspiré du Dewey decimal system. En 1881 il étudiera le temps de déroulement des tâches (Time Motion).
Il décidera de décomposer les tâches de travail, en cherchant des gestes plus efficaces, et en adaptant le matériels utilisés.
Il se mit à étudier le temps de travail des ouvriers, à décomposer leurs gestes, à les chronométrer pour diminuer leurs mouvements au maximum.
Il réussit à multiplier par 3 le nombre de tonne de fonte sans effort supplémentaire.
Le taylorisme, l'homme ou la machine:
Malgré le fait que dans le film « Les temps modernes » de Charlie Chaplin, le taylorisme soit vu comme du travail à la chaine , le taylorisme ne se base pas sur cette idée, ce sera plus tard qu'Henry Ford créera cette notion.
Pour de nombreux détracteurs de F. Taylor, il ne tient pas compte de la pensée de l'ouvrier mais seulement de ses actes. On calcule ses moindres faits et gestes dans le but de le rendre plus productif encore. Avant le Taylorisme l'ouvrier pouvait lui même faire ses propres méthodes de travail, alors que le taylorisme enlève tout travail intellectuel.
C'est ce que