Td l’evolution des formes de travail

Pages: 2 (383 mots) Publié le: 8 mai 2012
TD L’EVOLUTION DES FORMES DE TRAVAIL

QUESTIONS :

Certaines personnes choisissent de travailler à leur domicile car elles peuvent elles mêmes organiser leurs travail et leurs horaires, ce quileur permettra d'être plus flexible, de la façon dont elles le souhaitent.

1/ Les critères qui permettent d’identifier le télétravail sont  que le télétravail ne modifie pas la manière, lesdroits et les obligations des salariés mais il permet à ce dernier d'exercer sa tache à son rythme.

2/ Les intérêts que le télétravail présente sont :
L’efficacité car les employés peuventtravailler à leur rythme sans recevoir d’ordres
L’économie car les entreprises n’ont pas besoin de louer des locaux pour que les employés puissent travailler car ceux-ci travaille chez eux donc cela faitgagner de l’argent
Accroître la qualité des emplois
Lutter contre la désertification de certains territoires
Flexibilité du travailleur car celui-ci ne peut avoir aucun soucis car il atout les moyens pour travailler chez lui

3/ Les caractéristiques juridiques du statut de télétravailleur sont que celui-ci est un salarié comme un autre avec les mêmes droits et les mêmes devoirs queles salariés de la même entreprise.

4/ Le portage salarial est une personne qui démarche des entreprises pour trouver une mission ponctuelle. Cette dernière s’adresse ensuite à une société deportage qui signe un contrat commercial et un contrat de mission. L’entreprise cliente facture les prestations fournies à la société de portage qui versera un salaire à la personne.

5/ Les problèmesque le portage salarial pose sont que l'employeur a un pouvoir de direction et effectue un contrôle effectif du travail qu'il fournit. La société de portage n'a aucun pouvoir de direction sur le 'porté '. De plus en utilisant ce service il faut payer les commissions versées à la société de partage.

6/ Les intérêts que le portage salarial présente pour Marty Huisman sont qu’elle reste maître...
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