Le télétravail

INTRODUCTION

I) DEFINITION DU TELETRAVAIL

II) LES AVANATAGES DU TELETRAVAIL

III) LES INCONVENIENTS DU TELETRAVAIL

IV) LES CONSEQUENCES DU TELETRAVAIL

Introduction

Apparut en France à la fin des années 1990, le télétravail est une nouvelle forme du travail qui a réussi à se développer grâce à des nouvelles technologies.

Dans un premier temps ; nous définirons ce qu’est le télétravail. Puis dans un second temps nous nous intéresserons aux avantages et aux inconvénients de cette forme de travail. Enfin nous terminerons sur les conséquences du télétravail sur la société.

I) DEFINITION DU TELETRAVAIL

Le télétravail signifie littéralement « travail à distance ». C’est le fait d’exercer une activité professionnelle hors de l’entreprise, c’est-à-dire sans être sur son lieu de travail conventionnel, et cela grâce à la télématique. En effet, les nouvelles technologies (Internet, les ordinateurs portables et les téléphones mobiles par exemple) ont énormément contribué au développement de ce mode de travail qui est de plus en plus utilisé.

Il s’agit donc d’un emploi à temps plein ou a temps partiel, que l’employé exécute en un lieu autre que le lieu de travail traditionnel, tout en restant en contact constant avec son entreprise.

Avantage

Pour l’employeur :

• Réduction de l'absentéisme et des retards (Notamment en cas de bouchons, grèves, pandémies)4.

• Intégration des salariés handicapés et des salariés ayant des contraintes familiales importantes4.

• Meilleure gestion des déménagements et des transferts d'activité (limitation des licenciements liés au déménagement d'un établissement dans une autre zone géographique)4.

• Réduction des frais généraux et des dépenses4.

Pour l’employer :

• Une réduction des transports.

• Des horaires de temps de travail plus souples.

Source : Wikipédia

III) LES