Teletravail

551 mots 3 pages

1405890-285115LE TELETRAVAIL
LE TELETRAVAIL

Je vais vous présenter le sujet choisie pour cette étude. Le télétravail et son évolution, les entreprises qui l’utilise et en premier temps qu’est-ce-que le télétravail.
Offrir de bonne et de meilleures conditions de travail aux salarié améliore-t-il la productivité
Le télétravail
Qu’est-ce que le télétravail ?
Le télétravail nous aide à gérer notre vie professionnel et vie personnelle en même temps. Vous pratiquer chez vous une révolution ! un gain de temps incroyable, le télétravail est de plus en plus rechercher par les particulier. Il est de plus en plus adopté aussi. C’est un vrai facteur économique. Il à ces avantages comme ces inconvénients pour la salarié comme pour l’employeur.
Les entreprises et le télétravail Qu’apporte-il ?
De grandes entreprises favorise le télétravail, 16 entreprises ont instauré le télétravail « chez eux ». Toutefois il faut des qualifications pour travailler dans le télétravail. Qui utilise le télétravail ?
France Telecom – Orange …
Ils ont eu l’accord sur le télétravail e Juin 2009. Mais la présence de télétravailleurs dans les locaux de l’entreprise au moins 2 jours par semaines afin de préserver le lien social. Environ 1000 salariés ont intégré à leur activité cette nouvelle organisation du travail.
L’évolution du télétravail ; Le télétravail 60 ans déjà !!
Apparut dans les années 60 aux US (Etats-Unis) le principe du télétravail prend corps dans les années 70 avec de nouvelle perspectives
Pendant 10 ans la notion du télétravail est restée confus et a été mis de côté.Dans les années 90 ils commencent à se pencher de nouveau sur le télétravailEn 1993 T.Breton annonce que le travail pourrait se faire à distance.En 2002 les partenaires sociaux européens signent un accord-cadre interprofessionnel sur le télétravail.
L’Europe est appeler à encourager cette nouvelle forme d’organisation du travail
Le 19 Juin 2005 accord de l’Europe ! Mais après

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Comment les salariés trouvent-ils un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ? Suite à la covid-19, le télétravail s’est fortement renforcé en France. En effet, beaucoup de personnes se sont retrouvé dans l’obligation de télétravailler si celles-ci pouvaient travailler à distance. En revanche, cela à pousser les salariés à ne plus pouvoir arrêter de travailler, et donc à abolir l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ce qui pouvait amener les salariés vers des burn-out.….

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Quels sont les équipements nécessaires au télétravail ? Quels sont les avantages, les inconvénients et les contraintes pour les salariés et les entreprises ? I. Le télétravail et les entreprises utilisatrices : Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet d'exercer une activité en dehors des locaux de son employeur ou de son client grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.).….

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Qu'est qu'un télétravailleur ? 1. Le télétravail indépendant Il faut avoir des qualités personnelles pour exercer le télétravail : - la capacité à travailler en équipe, - l a capacité de concentration, - la capacité à communiquer, - la persévérance, - l’autonomie – motivation, - la discrétion, - une culture d'entreprise, C’est créer sa propre entreprise, c’est créer son emploi.….

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Il est totalement indépendant. En revanche il peut souffrir très vite d’isolement. 1.2.2 Le télétravail nomade Cette forme de télétravail est pratiquée par des personnes dont l’activité nécessite de nombreux déplacements et qui reste en contact avec leur….

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Dossier d’économie droit 586105977265Le télétravail 466280561474352013-2014 Le télétravail Introduction : 9188451181735Le télétravail désigne le fait de travailler pour son employeur sans être présent dans les murs l'entreprise, ce qui signifie généralement que le salarié travaille de chez lui. Depuis 2012, la loi encadre davantage cette pratique.….

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Ferrara Julie 1èr Professionnel Commerce Une forme de travail : le télétravail Sommaire Introduction page 3 Sujet d’étude Problématique Annonce du plan Développement page 4 Partie 1 : Définir le télétravail et indiquer les entreprises utilisatrices page 4 1.1 Définition du télétravail. 1.2 Quels secteurs peuvent être concernés par le télétravail ? Partie 2 :….

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Il met en avant le fait que les salariés hésitent encor à quitter le bureau pour travailler chez soit. Le Télétravail s’est beaucoup développer que ce qui a été prédit il y’a une décennie .D’après une étude d’ici 2000 le télétravail sera de 40 pourcent. Toutefois, la disponibilité accrue et un coût de adapté pour une utilisation dans la maison de télé-technologies, avec l'explosion de l'e-mail et l'Internet sont de contribuer à un changement de plus en plus en milieu de travail focus.so muchso qu'il ya deux ans, l'Union européenne la Commission à Bruxelles placé l'adoption du télétravail au haut de la liste du rapport Bangemann d'actions visant à rendre l'Europe plus competitive.setting une cible de dix millions de télétravailleurs en Europe d'ici la fin de la décennie. Que cet objectif est réaliste reste atteignable, ni même souhaitable d'être vus. Il n'est pas clair que les employeurs ne sont pas encore à l'aise avec le concept.….

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