Temps de travail des cadres

Pages: 50 (12379 mots) Publié le: 10 janvier 2013
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Cahiers de l'Observatoire n°10 - décembre 2010

Cahiers de l’Observatoire temps et travail en Île-de-France n°10, décembre 2010
Le temps de travail des cadres : entre réglementation et réalité Actes des rencontres del’Observatoire du 2 décembre 2010
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Cahiers de l’Observatoire n°10

Directeur de la publication : Joël Blondel, Directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi d’Île-de-France Réalisation : C. Giraudon et E. Polzhuber, ARACT Île-de-France Mise en forme et impression : Ptolémée DIRECCTE Île-de-France : 66, rue de Mouzaïa, 75935 Paris Cedex 19ARACT Île-de-France : 35 rue de Rome, 75008 Paris

Éditorial
Le temps de travail des cadres : entre réglementation et réalité… Dans un contexte marqué, ces dernières décennies, par les évolutions réglementaires sur le temps de travail des cadres, il convient de s’interroger aujourd’hui sur les pratiques des entreprises et de leurs cadres. Quelle organisation des temps et des rythmes detravail dans les entreprises et quelle articulation avec les conditions de travail ? Qu’en est-il de la multiplication des espaces de travail, de la porosité des temps ou encore de l’articulation entre vie privée et vie professionnelle ? C’est pour répondre à ces questions, que l’Observatoire a organisé le 2 décembre 2010, en partenariat avec l’APEC, ses rencontres annuelles sur le thème du temps detravail des cadres. Elles ont réuni une centaine de personnes, agents des services du travail et de l’emploi, chefs d’entreprise, responsables des ressources humaines, élus du personnel, membres de CHSCT et médecins du travail. Ce document reprend l’essentiel des exposés et des échanges de la matinée, organisée autour de trois temps forts : Un premier volet est consacré au cadrage de la thématique :la DIRECCTE rappelle les points de repères juridiques, suivis d’un panorama de l’APEC présentant les regards croisés des cadres et des entreprises sur le temps de travail et l’articulation entre sphère privée et professionnelle. Le second temps privilégie les pratiques d’entreprises. L’ARACT présente un retour d’expériences mené auprès d’entreprises franciliennes sur le forfait jours. LeCERTOP-CNRS propose les résultats d’une recherche réalisée au sein de sept organisations, sur les cadres, l'implication dans leur vie professionnelle et les temps sociaux qui caractérisent leur quotidien. Enfin, la parole est donnée aux partenaires sociaux qui donnent leur point de vue sur la question. Au-delà de l’exposé de connaissances, cette manifestation a permis d’apporter des illustrations concrètesen réponse aux questions que peuvent se poser les entreprises sur le temps de travail des cadres. Les moments d’échange, notamment avec la salle, nous ont rappelé l’importance du dialogue social, les acteurs de la négociation disposant du pouvoir de mettre en place les dispositifs et d’en surveiller l’application.

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Cahiers de l’Observatoire n°10

Lionel de Taillac Directeur régionaladjoint, responsable du pôle politique du travail de la DIRECCTE d’Ile-de-France Sophie Savereux Directrice de l’ARACT Ile-de-France

Sommaire
Éditorial Cadrage de la thématique
La réglementation sur le temps de travail Élodie GIRON, inspectrice du travail, DIRECCTE Île-de-France Regards sur le temps de travail des cadres et l’articulation entre sphères privée et professionnelle Raymond PRONIER,responsable du Pôle Recherche et Développement, Département Études et Recherche, APEC

Retour d’expériences
Pratiques d’entreprises franciliennes sur le forfait jours Catherine GIRAUDON, chargée de mission, ARACT Île-de-France L’éclatement de la catégorie des cadres Jens THOEMMES, directeur de recherche, CERTOP-CNRS Michel ESCARBOUTEL, ingénieur de recherche, CERTOP-CNRS Echanges avec la salle...
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