Tendance rh
19781 mots
80 pages
Tendances RH10 experts partagent leurs visions
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Tendances RH
INTRODUCTION
LINKEDIN - Xavier Oliel
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LES EXPERTS
PARLONS RH - Thomas Chardin
Vers une DRH 2.0 Quelles missions pour un DRH ? Le DRH, un équilibriste créateur de liens Passer du «Je» au «Nous» La fin des pyramides Une frontière qui s'effrite D’un « R » à l’autre Biographie de Thomas Chardin
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TALENTSOFT - Alexandre Pachulski
De la Gestion des Ressources Humaines à la Gestion des Réseaux Humains ! Pourquoi ? Quoi ? Comment ? Conclusion Biographie d’Alexandre Pachulski
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BUSINESS ON LINE - Cyril Bladier
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RH et Réseaux Sociaux : quels sont les nouveaux défis? Marque employeur : devenir employeur de choix La prise de parole sur les réseaux sociaux : sévir ne répare pas Réseaux sociaux d'entreprise : bien plus qu'un outil à la mode pour la Génération Y Recrutement 2.0 : vers la fin du CV Outplacement : une formation devenue indispensable Biographie de Cyril Bladier
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Tendances RH
LINKEDIN - François Dufour
Authenticité - Bâtissez votre marque employeur grâce à vos employés. Pro-activité - Passez du recrutement réactif au sourcing stratégique Science - Mariez la science de “Big Data” et du marketing digital à l’art du recrutement Conclusion Biographie de François Dufour
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RESPONSABLE MARKETING WEB ET RH 2.0 - Franck La Pinta
Comment les RH doivent accompagner les mutations de l’entreprise ? De la marque employeur au marketing RH L’impact des réseaux sociaux sur l’environnement de travail Nouveaux talents, nouvelles compétences L’importance des contenus n’a rien de nouveau ! Les bonnes pratiques pour déployer sa communication RH Les outils pour cibler les candidats et développer sa marque employeur Alors quelle tendance pour 2013 ? Biographie de Franck La Pinta
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SPOTPINK - Carole Blancot
La révolution technologique au profit de l’accessibilité et de la mobilité De nouvelles formes de