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6634 mots 27 pages
2009/2010 DÉVELOPPEMENT DURABLE

CHIFFRES CLÉS 2009

150000
COLLABORATEURS DANS

90
PAYS

4100
HÔTELS

500000
CHAMBRES

PRÈS DE

33000 40
PAYS DANS

D’UTILISATEUR DE SERVICES

SOMMAIRE
01 ÉDITO DE GILLES PÉLISSON 02 LES 8 PRIORITÉS DU PROGRAMME EARTH GUEST 03 AGIR POUR LE BIEN ÊTRE DES HOMMES 06 PRÉSERVER L’ENVIRONNEMENT 09 INNOVER AU SERVICE DE LA PLANÈTE 10 PILOTAGE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE

ACCOR_DÉVELOPPEMENT DURABLE

1

ÉDITO DE GILLES PÉLISSON
PRÉSIDENT DIRECTEUR GÉNÉRAL

« Faire du développement de Accor une chance pour tous »

La philosophie de Accor : faire que notre développement soit toujours une chance et jamais une menace pour nos collaborateurs, nos clients, les communautés locales et l’environnement. Pour nous assurer que les grands enjeux du développement durable soient ancrés dans la stratégie du Groupe, nous avons mis en place une organisation adaptée et un programme structuré, le programme « Earth Guest » : à travers huit priorités, Accor agit dans les deux grands domaines de responsabilité de l’entreprise, la société et l’environnement. Via la sensibilisation et l’apprentissage de nouveaux gestes dans leurs métiers, nos collaborateurs ont été les premiers piliers de la diffusion du développement durable. Depuis quelques années, nous travaillons également avec nos fournisseurs pour les entraîner dans notre démarche responsable.

Les marques et les métiers du Groupe intègrent de plus en plus le développement durable dans leurs produits et services. C’est ainsi que, dès 2004, Ibis a lancé son réseau dans la certification environnementale ISO 14001, et que Novotel a annoncé en 2007 son engagement dans une autre certification développement durable, Green Globe. Aujourd’hui, c’est avec nos clients que nous agissons. C’est le sens de notre projet « Plant for the Planet ». En encourageant les clients à adopter des pratiques plus écologiques et génératrices d’économies, Accor vise à financer la plantation de 3

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