test

Pages: 5 (1222 mots) Publié le: 14 janvier 2014
LES JARDINS D’ALSACE
ÉLÉMENTS DE CORRIGÉ

QUESTION

RÉSULTAT ATTENDU

1.1 Transmettre après vérification une proposition
de formation

Analyse quantitative
Note ou courriel

2.1 Compléter l’agenda
2.2 Confirmer aux établissements Netz

Agenda complété
Courriel

3.1 Réaliser l’étude prévisionnelle et communiquer
les conclusions

TOTAL

LES JARDINS D’ALSACE_C

Etudeprévisionnelle
Communication

POINTS
32
16
48 points
32
16
48 points
32
12
44 points
140 points

1/6

DOSSIER 1: FORMATION FLEURISTE
Question 1.1.
On attendra du candidat de prendre en compte les différentes contraintes : calcul des heures
supplémentaires, prise en compte des absences et temps partiels, majorations CDD, enfin calcul des
contributions avec le taux adéquat. Toutes lesinformations nécessaires sont données dans les annexes.
Version 1
CALCUL DE LA MASSE SALARIALE
Base du SMIC = taux horaire
CDI
NOM
MAURER
MARCEL
JEHL
DUPONT
OHNET
GENSEL

BASE
Mensuelle
Mensuelle
Mensuelle
Mensuelle
Mensuelle
Mensuelle
Hsupp 25% (1)
Hsupp 50% (2)
ROBERT
Mensuelle (à 50 %)
ILLIN
Mensuelle (à 80 %)
primes de Noël

Brut
hor,

Brut mens, Qté
1550
14501450
1450
1490
1510

12,44
14,93
1450
1450
120
60

12
12
10
12
11
12
15
4
12
12
4
4

TOTAL CDI
CONTRIBUTION FORMATION CDI

0,55%

EXPLICATIONS
MONTANT
18 600,00 €
17 400,00 €
14 500,00 €
17 400, 00 €
16 390,00 €
18 120,00 €
186,60 € 8+7
59,72 € 4
8 700,00 €
13 920,00 €
480,00 €
240,00 €
125 996,32 €
692,98 €

total cdi x 0,55%

CDD
NOM
MUDEROUDOT
PERGETI

BASE
Horaire
Horaire
Horaire
Prime

Brut
hor,
Brut mens, Qté
MONTANT
11,37
1 724,49
4,5 7 760,21 €
9,40*1,1*1,1
2 538,96 €
11,16
1 692,64
1,5
9,22*1,1*1,1
11,16
1 692,64
2 3 385,28 €
11,37
1 724,49
2,5 4 311,23 €
150,00 €
150
1
18 145,67 €

TOTAL CDD
CONTRIBUTION FORMATION CDD
MASSE SALARIALE TOTALE

181,46 € total cdd x 1%

1%

144 141,99 €874,44 €

CONTRIBUTIONS FORMATION TOTALES

(1) heure supp 25% : 1510/151,67 * 1,25
(2) heure supp 50% : 1510/151,67*1,5

ATTENTION AUX ARRONDIS
Légères différences possibles

18 179,38 si la prime est intégrée aux calculs de précarité et de congés payés.

On attendra du candidat de savoir choisir une forme de communication professionnelle interne appropriée
pour faire remonter lesinformations à son supérieur hiérarchique (note, courriel,…), et de savoir la rédiger
et argumenter : rappel de la nécessité de former une, voire deux fleuristes, annonce du budget disponible,
LES JARDINS D’ALSACE_C

2/6

proposition de formation, constat du dépassement mais recommandation de réaliser la dépense quand
même.

Contenu :
Rappel du contexte : formation fleuriste
Situationactuelle : contributions obligatoires 874,44 €
Proposition :
Le FAFSEA avec lequel nous travaillons régulièrement propose deux formations adaptées à la situation,
réalisables très rapidement.
La formation FORFLEU 34 CONF (480 €) : il s’agit d’une formation de consolidation de savoir-faire
qui serait adaptée à Mme Maurer, cette dernière étant déjà titulaire d’un CAP fleuriste (formationprioritaire) ;
La seconde formation : FORFLEU 32 DEB (440 €) s’adressant à des débutants, peut être proposée
à Mme Marcel, la plus ancienne des employées polyvalentes, afin de seconder sa collègue
(formation optionnelle mais à recommander).
Argumentation :
Certes le choix de procéder ainsi entraînerait un coût global de 920 €, soit un dépassement de 42 € par
rapport au budget disponible (ou 20 €environ par rapport à la limite fixée), mais cette dépense
supplémentaire est justifiée par la nécessité de remplacement en cas d’absence de Mme Maurer, ou de
surcharge de travail. (accepter toute argumentation cohérente avec les résultats obtenus par le candidat).
Recommandation :
Si cette solution vous convenait, l’inscription pourrait se faire cette semaine encore, pour un stage fin juin
à...
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