Un Programme Pilote pour promouvoir le Travail Décent dans le secteur textile-habillement au Maroc
Chaque homme et chaque femme doivent pouvoir accéder à un travail décent et productif dans des conditions de liberté, d’équité, de dignité et de sécurité.

Au Maroc, le secteur textile-habillement est le premier pourvoyeur d'emploi du secteur industriel. Secteur à forte intensité de main d’œuvre, qui plus est féminine (71% de l’effectif total sont des femmes), il joue également un rôle économique de premier ordre. Il génère en particulier plus du tiers de la valeur des exportations globales des industries de transformation. L’industrie du textile-habillement (TH) est l’un des secteurs industriels les plus globalisés. En raison d’un processus de libéralisation, qui a culminé par le démantèlement complet en janvier 2005 des contingents d’exportation institués par l’Accord sur les Textiles et les Vêtements (ATV), l’intensité de la compétition internationale s’est accrue et de nombreux pays, engagés dans le commerce mondial des produits TH, éprouvent aujourd’hui des difficultés à maintenir leur position sur le marché mondial. Le Maroc n’échappe pas à cette règle et ce secteur connaît actuellement de fortes turbulences.

Centrée sur les éléments traditionnels de compétitivité, la stratégie développée était basée sur la réduction des coûts des facteurs de production, l’amélioration du climat des investissements et la stabilité économicopolitique du pays. Or, dans un marché à mondiale, le processus de échelle délocalisation des segments du secteur textile-habillement repose sur des critères complexes, y compris sociaux, que les acteurs nationaux ne peuvent ignorer.

Actuellement, la capacité des entreprises à produire en “juste à temps” des produits de qualité susceptibles de satisfaire les exigences des marchés et des consommateurs finaux est devenue un critère de compétitivité plus important que celui exclusivement basé sur les coûts relatifs de la main d’œuvre. Par