Théorie de la firme

Pages: 9 (2216 mots) Publié le: 11 janvier 2013
OT 5A MESO
2007-2008

Théories de la firme
28 janvier 2008

David Gindis
INSA de Lyon & Université Lyon 2 david.gindis@insa-lyon.fr

Sommaire de la séance

1. 2. 3. 4. 5.

Introduction Fondements de la théorie de la firme Efficience vs pouvoir : le défi des radicaux Les réactions au défi radical Quelques conclusions

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1. Introduction

1. Introduction Qu’est-ce qu’une“firme” ? • Pour l’INSEE, l’entreprise est une “unité économique, juridiquement autonome, organisée pour produire des biens ou des services pour le marché” • Selon le SCN 1993 (référence au niveau mondial pour l’établissement des comptes nationaux), l’entreprise une “unité institutionnelle”, i.e., un centre de décision autonome capable de posséder des actifs, de signer des contrats, etc. (voir la“personne juridique” des juristes) ⇒ Dans la théorie économique, la firme est un “agent économique” qui remplit une fonction économique (e.g., production) et prend des décisions économiques (e.g., emploi, investissement, achat, vente, etc.) 4

1. Introduction Les trois questions d’une théorie de la firme • Une “théorie de la firme” est un outil conceptuel pour l’explication de la firme en tant qu’objetd’analyse • Traditionnellement, ceci recouvre trois questions 1. Nature de la firme : qu’est-ce qu’une firme ? à quoi sert une firme ? comment naît ou émerge une firme ? 2. Frontières de la firme : où commence et où s’arrête la firme ? où commence le marché ? où commencent les autres firmes ? 3. Organisation interne : comment la firme est-elle organisée ? quelles sont ses structures ? quels sontles processus d’organisation ?

1. Introduction La firme assimilée à une “fonction de production“ • Pendant longtemps, dans la théorie économique, il n’y avait pas de théorie de la firme reprenant ces trois questions • La firme était assimilée à une “fonction de production” de type :

Q = Kα ⋅ Lβ
où Q est le “produit”, K est la quantité du facteur “capital”, L est la quantité du facteur“travail”, et α et β sont des constantes déterminées par la technologie ⇒ La technologie détermine les rendements constants, décroissants ou croissants (e.g., rendements constants pour α + β = 1) 6

1. Introduction La firme assimilée à une “boîte noire” ou à l’“entrepreneur” • La firme en tant que fonction de production est une “boîte noire”
input 1 input 2 firme X output

• Rien n’est dit surl’organisation interne de la firme • En fait, il n’y a pas d’organisation interne puisque la firme est assimilée à un “entrepreneur” propriétaire des “moyens de production” ⇒ Il s’agit d’un modèle de la “firme entrepreneuriale” qui évolue dans le marché

2. Fondements de la théorie de la firme

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2. Fondements de la théorie de la firme La nature de la firme selon Coase : la relation d’emploi •Pour Ronald Coase (1937), une définition “réaliste” de la firme est que celle-ci est un “système de relations dirigé par l’entrepreneur” • Coase cherche donc à montrer pourquoi la firme émerge dans une économie de marché, i.e., pourquoi, dans un “océan de coordination inconsciente” (le marché) il existe des “îlots de pouvoir conscient” (les firmes) • Au sein de la firme, le pouvoir conscient del’entrepreneur réduit le nombre de contrats nécessaires à la production ⇒ Les contrats long terme et la relation d’emploi remplacent des séries de contrats court terme et des relations marchandes classiques

2. Fondements de la théorie de la firme Les frontières de la firme : faire ou faire-faire ? • Les frontières de la firme correspondent au périmètre d’activités de la firme • L’intégrationverticale désigne le passage d’une chaîne de valeur inter-firmes à une chaîne de valeur intra-firme • En d’autres termes, c’est le passage d’une relation de marché (entre fournisseurs et clients) à une relation d’emploi ⇒ Dans l’optique de Coase, la taille de la firme va croître jusqu’à ce que le coût de l’intégration supplémentaire égalise le coût de la même transaction sur le marché
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