MASTER : MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET DYNAMIQUE DES TERRITOIRES

MANAGEMENT PREVISIONNEL DES COMPETENCES
Abdelouahed BERRICHI
FSJES – Oujda Université Mohammed Premier

Année universitaire : 2011-2012

A. BERRICHI (FSJESO) –Management prévisionnel des compétences (2011-2012)

Avant-propos
Ce cours est fondé sur la conviction que la connaissance et la méthode sont utiles pour saisir la portée d’une discipline telle que le management prévisionnel des compétences. L’une ne va pas sans l’autre. C’est cette conviction qui sert de guide au présent cours. J’ai donc voulu mettre à la disposition des étudiants à la fois des connaissances faciles et accessibles et de nombreux exemples

pratiques, présentés sous forme d’un processus itératif et interactif. Un tel processus m’oblige à adopter un mode actif de formation et à partager ce qui m’inspire et ce que je suis en train d’apprendre à ce propos. 2 Ce cours a également pour ambition d’offrir aux étudiants un guide pour se repérer parmi les multiples facettes de la gestion intégrée des compétences. Les concepts et les modèles présentés sont complétés par les résultats de travaux de recherche menés et illustrés par la présentation d’instruments récents. En tant que chercheur spécialiste en GRH, je m’appuie en l’occurrence sur une forte expérience d’interventions dans ce large domaine et sur une participation à bon nombre d’actions de formation des cadres du Ministère de l’intérieur, de la RADEEF, de BRANOMA, etc.

Je souhaite que ce cours reflète les nouveaux aspects de la discipline et s’enrichisse, à l’avenir, en même temps que le champ d’étude. C’est la raison pour laquelle j’attends le soutien de mes étudiants et leurs commentaires ; ensemble nous pouvons améliorer ce cours, à la faveur des prochains lecteurs.

A. BERRICHI (FSJESO) –Management prévisionnel des compétences (2011-2012)

Sommaire
1. Le management prévisionnel des compétences : de quoi s’agit-il ?
1.1. Le management