Conjoncture et Décisions. http://theoreco.com. Bernard Biedermann Théories de l’entreprise, incertitude et management. Septembre 06
Mots clés : Gestion, théorie d’entreprise, néo-classique, contrats, comportement, structures fonctionnelles, Taylor, keynes, management, organisation, Fayol, entrepreneur, patron, medef,

Théories de l’entreprise, incertitude et management

Cet article propose de montrer que la plupart des théories de l’entreprise peuvent être positionnée dans une typologie comportant deux axes. Un premier axe qui mesure le degré de certitude, de la rationalité pure à l’incertitude complète et celui des décisions qui va de l’optimisation interne de l’entreprise à l’intention de maîtriser le marché.

L’origine de l’incertitude est ici prise dans son sens le plus complet comprenant :

- Les perturbations de l’environnement, - L’opportunisme, l’incertitude des comportements, - Les changements des préférences des consommateurs, - La complexité et la singularité des situations, - La complexité et la nouveauté de la situation (techniques, innovations …)

Nous passons en revue quelques théories de l’entreprise vues sous l’angle de ces différents points de vue et proposons une typologie. Les théories de l’entreprise envisagées regroupe aussi bien les théories constituant les fondements des modèles économiques globaux que les techniques de gestion dans leur aspects essentiels.

L’entreprise « néo-classique »

Dans l’entreprise « néo-classique » qui constitue le socle des théories de l’équilibre économique globale, l’entrepreneur a pour objectif l’optimisation du profit en organisant au mieux les ressources du capital et du travail. L’entreprise opère dans un environnement de concurrence parfaite avec comme hypothèses, la perfection et la gratuité de l’information et ce qui en découle : le fait que les prix soient imposés par le marché. L’entrepreneur agit avec ce