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Théorie des organisations

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Partiel : questions de cours ou commentaire de texte.

Introduction

Trois questions :
Qu'est ce qu'une organisation?
Pourquoi s'intéresser aux organisations?
Qu'est ce que la théorie des organisations?

Qu'est ce qu'une organisation?

-Première approche : prendre des exemples
Une entreprise, une université, l'Eglise, l'armée, un hôpital, un club de vacances, une équipe de football, etc... Une organisation peut être une entité privée comme une entité publique. Dans l'organisation il y a une division du travail qui fait que l'on a besoin d'être ensemble pour parvenir à un but commun.

Comment distinguer une « organisation » d'autres groupements d'individus?

-Deuxième approche : définitions de théoriciens

« L'organisation est une réponse aux problèmes de l'action collective » (M. CROZIER)

« L'organisation se définit comme une action collective à la poursuite de la réalisation d'une action commune » (H MINTZBERG)

« L'organisation est une forme sociale qui, par l'application d'une règle et sous l'autorité des leaders, assure la coopération des individus à une oeuvre commune, dont elle détermine la mise en oeuvre et répartit les fruits » (F. BOURRICAUD) → notion complémentaire : cette organisation va nécessité des règles, il va falloir définir qui fait quoi, puis va se construire des relations informelles et des leaders vont apparaître, certains vont diriger, et d'autres vont suivre. Il peut y avoir des buts individuels dans une organisation → il peut donc y avoir des conflits. Gestion entre conflit et coopération.

Vidéo de Michel Crozier qui définit l'organisation : Dans la théorie économique générale, l'organisation était transparente, et les théoriciens ne s'intéressent qu'aux marchés (loi de l'offre et de la demande).

De nos jours, il faut considérer l'organisation comme une réponse au problème de l'action collective.
Théorie des couts de transaction : l'entreprise