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Théorie des organisation

14729 mots 59 pages
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THÉORIES DES ORGANISATIONS 1

Les 2 démarches en organisation : 1
Les 2 conceptions de l’organisation : 1
Les 7 approches de l’organisation : 1

RAPPELS HISTORIQUES 2

L’époque préhistorique voit apparaître : 2
L’Égypte : 2
Rome : 2
Le moyen-âge : 3
La période moderne : 3
Venise : 3
L’organisation en France : 4

L’ÉCOLE CLASSIQUE 6

Elle se caractérise par l’adoption de 6 grands principes : 6
Frederick TAYLOR 6
Henry GANTT 7
Franck et Liliane GILBRETH 8
Henri FAYOL 8
Luther H. GULICK : 10
Lyndall F. URWICK : 10
Max WEBER : 10
Au total : 12

L’ÉCOLE DES RELATIONS HUMAINES 13

Elle se caractérise par l’adoption de 3 grands principes : 13
Dont résultent les conséquences suivantes : 13
George Elton MAYO 14
Kurt LEWIN 15
Rensis LIKERT 16
Robert R. BLAKE et Jane S. MOUTON 17
Chris ARGYRIS 17
Abraham H. MASLOW 19
Frederick HERZBERG 19
Douglas MAC GREGOR 20
Hyacinthe DUBREUIL 21
Au total : 21

L’ÉCOLE NÉO-CLASSIQUE 22

Elle se décompose en 2 grands mouvements : 22
Et fusionne les concepts de l’école classique et de celle des relations humaines : 22
Alfred Pritchard SLOAN 22
Peter Ferdinand DRUCKER 23
Octave GÉLINIER 25
Au total : 27

LES APPROCHES SOCIOLOGIQUES 28

Elles intègrent 3 grands mouvements : 28
Et partent d’un constat : 28
L’approche socio-technique : 28
Joan WOODWARD 29
Eliott JAQUES 30
Les approches socio-économiques : 30
Henri SAVALL 30
Les approches sociologiques : 31
Amitaï ETZIONI 32
Paul R. LAWRENCE & Jay W. LORSCH 33
Michel CROZIER 34
Alain TOURAINE 34
Renaud SAINSAULIEU 35
Herbert A. SIMON, Richard M. CYERT, James G. MARCH 36
Au total : 37

LES APPROCHES SYSTÉMIQUES 38

La notion de système : 38
L’analyse systémique (AS) : 38
Jacques MÉLÈSE 39
Henry MINTZBERG 39

THÉORIES DES ORGANISATIONS

Les 2 démarches en organisation :

• La démarche inductive (classiques, néo-classiques) :

- observation des faits, puis proposition d’une démarche

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    THEORIE DES ORGANISATIONS INTRODUCTION Monsieur de Lapalisse aurait pu dire : la théorie des organisations est née avec l’apparition des organisations. Certes, mais l’étude des civilisations anciennes : égyptienne, chinoise, méditerranéenne, ne présente qu’un intérêt socio-historique. En revanche, depuis la révolution industrielle qui a permis la maîtrise : Des énergies : chimique, nucléaire, solaire, …, vapeur, moteur à explosion, électricité, Du traitement de l’information : imprimerie (surtout : les images), ondes hertziennes, (radiophonie, télévision), téléphonie, informatique, bureautique, numérisation, … L’étude des organisations à caractère économique revêt une importance reconnue en raison de leur impact sur la nature, (écologie), sur les sociétés (sociologie)….

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