Théories des organisations

Travail de synthèse N°1:
L’approche systémique

Objet : * Le fondement de base de l’approche systémique. * Les points forts et les points faibles de l’application de l’AS sur l’entreprise.

Document : * Diffusion de la pensée systémique (Donnadieu, Durand, Neel, Nunez, Saint-Paul).

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Année Universitaire : 2012/2013 Le 28/03/2013

a complexité croissante des phénomènes économiques, sociologiques (modification des modes de vie, phénomène de mondialisation…) et la multiplication des interactions entre ces différents phénomènes ont donné lieu à la naissance du concept de système. Et les approches traditionnelles se sont avérées insuffisantes pour maîtriser cette évolution. Il devenait donc nécessaire de construire une nouvelle approche scientifique qui aurait une vision plus globale des phénomènes (l’analyse systémique), tout en prenant en considération tous les aspects perçus auparavant comme ascientifique (instabilité, flou ....).
Qu’est ce que la systémique ? Quels sont ses concepts ainsi que ses outils ? Quels sont les points forts et les points faibles de l’analyse systémique ?
L'approche systémique est une manière particulière d'aborder un objet complexe comme celui de l'entreprise. Elle repose sur le postulat suivant : Un système est un ensemble cohérent plus ou moins complexe, composé d’un nombre déterminé de structures ou d’éléments, souvent divers, reliés à un plan commun ou concurrent pour un but commun.
On peut tirer de la phrase ci-dessus les 4 concepts de base de la systémique à savoir :
Le système : un ensemble d'éléments en interaction dynamique, organisé en fonction d'un but
La complexité : qui représente toutes les difficultés de compréhension (flou, incertain, ambiguë, aléatoire) qui se traduisent en fait par un manque