Toile de mayenne

510 mots 3 pages

BTS Assistant de Manager Session 2012 | FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE | EPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE | FICHE DE SITUATION N°: 1 | Nom et prénom du candidat : Mohamed Anfina | N° d’inscription : |

L’ACTION PROFESSIONNELLE | Intitulé de l’action professionnelle : Toiles de Mayenne | Réelle (menée en milieu professionnel) | OUI | | NON | X | Simulée (conduite en formation) | OUI | X | NON | | Contexte international | OUI | X | NON | | Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4) | OUI | X | NON | | Relevant de la prise en charge des activités déléguées (finalité 5) | OUI | | NON | X | Portant sur un dossier spécialisé | OUI | | NON | X | Dates et durée de l’action : Du 15 décembre au 9 février (7 séquences) | |

LE CONTEXTE DE L’ACTION PROFESSIONNELLE | organisation, activité, poste de travail, moment ou événement particulier, contraintes, ressources matérielles, financières, informationnelles… L'entreprise Toile de Mayenne, est une manufacture spécialisée dans le tissage de fibre depuis 1806. Elle fabrique des tissus de décorations pour l'ameublement et commercialise des objets de décorations tels que des lampes, des coussins et autres accésoires en tissus. Ces produits sont de haut de gamme et sont déstinés à des professionnels comme au particuliers aisés. Je suis l'assistante de Grégoire DENIS, PDG de l'entreprise. Il dirige son entreprise en adoptant un style de management participatif. En effet, il souhait faire évoluer l'entreprise à l'international et la faire intégrer sur le marché économique auropéen. Cependant, pour réaliser ce projet je vais devoir respecter certaines contraintes. Le première est budgétaire car c'est la direction qui établi la somme à ne pas dépasser. La deuxiéme concerne le lieu de l'implantation du nouveau

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En effet, après avoir présenté l’entreprise, son modèle économique et son secteur nous proposerons une analyse de ses états….

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Toiles de mayenne
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Présentation de l’entreprise En juillet 1806, Jean-Pierre Horem, négociant parisien, et Sophie Leuville, manufacturière à Paris, rachètent l'enclos de l'abbaye de Fontaine-Daniel et y installent une filature, s'inscrivant ainsi dans un mouvement de délocalisation de l'industrie textile parisienne Arrive ensuite a famille Denis qui reprend la tradition du tissage et du lin était déjà présente. C’est leur fabrique de tissu qui a permis de maintenir l’économie du village, les patrons avaient construit des maisons individuelles pour leurs ouvriers afin qu’ils se sentent uniques ainsi que des écoles pour leurs enfants. Les métiers à tisser de l’époque existent toujours au village et sont toujours en action pour réaliser les pièces unies, en effet, cette entreprise familiale est très attachée à son savoir faire.….

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Toile de mayennes aps
498 mots | 2 pages

|Auteur : Nelly MONDREL |Mots-clés : système d’information, ressources documentaires, | |Etablissement : Lycée du Parc des Loges (91) |recherche, analyse et synthèse d’informations, résolution de | |Académie : Versailles |problème. | | | | |Relecteur(s) :….

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GPESC
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En économie on garde une vision simplifiée du droit du licenciement. Dans une entreprise, on suppose qu’il y a 2 joueurs, le patron et l’ouvrier. V : valeur crée pour l’entreprise par un ouvrier qui travaille (gain pour l’entreprise  joue une fois) S : Salaire versé à l’ouvrier (gain pour l’ouvrier & perte pour l’entreprise  joue 2 fois) E : coût de l’effort fournit par un employé qui travaille….

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Economi l1 droit
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Cours d'économie 05/10/10 Issue de l'économie néoclassique et de l'économie keynésienne, qui domine la science économique. 3 différentes catégories de principes: La prise de décision individuelle Interactions et marché Fonctionnement global de l'économie Principe n°1 : Les agents font des choix! Peut être transposé au niveau de la société (arbitrage efficacité / justice sociale) Principe n°2 : Chaque bien a un coût => coût d'opportunité(ce à quoi on renonce pour obtenir quelque chose) et coût financier.….

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Imagio
942 mots | 4 pages

Le contexte économique dans lequel les entreprises d’aujourd’hui évoluent est de plus en plus difficile tenant compte de la concurrence et de la mondialisation. Les entreprises sont obligées souvent à s’adapter sur plusieurs plans : d’organisation, de productivité, d’amélioration, de trouver les meilleures personnes qui correspondent a leurs besoins, de diriger les projets dans lesquelles sont ou vont être engagées. Dans la gestion des équipes de travail et implicite dans la gestion des projets, c’est nécessaire, d’intervenir avec plusieurs outils et méthodes pour résoudre des problèmes avec lesquelles le gestionnaire se confronte. C’est fort recommandé d’avoir des habilités politiques pour mieux pouvoir influencer et arriver au résultat désiré par l’organisation, il est nécessaire de préciser que les habilites politique comportent quatre dimensions ; la finesse sociale, l’influence interpersonnelle, l’habilité a resauter et la sincérité apparente (Ferris et al. 2005). Comment les auteurs (Ana Gavrancic, Francis Curcy et Jacques Proux, 2009)….

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grille de recrutement
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Mais aussi nos produits ne nécessitent pas de rinçage ce qui nous fait économiser l’eau mais aussi c’est un gain de temps énorme. Les Faiblesses : -La taille de l’entreprise ne lui permet pas de pouvoir avoir des marchés publics, car ces marchés là ce sont ce sont les très grosses entreprise qui les prennent. Sinon pour nous il y aurait un manque de personnel très important mais aussi un manque de moyen énorme. Donc ceci n’est pas possible. Comme par exemple Carrefour, Auchan… -Certain produit que possède l’entreprise peuvent être déjà été proposé avant lui.….

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eco indus
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On se concentre sur un ou plusieurs marchés mais pas sur l’économie dans sa totalité. Par ailleurs, dès lors qu’on sort du cadre de la concurrence parfaite, l’entreprise n’est plus preneuse de prix ("priee taker") et fait face à ce qu’on appellera des interactions stratégiques. Les stratégies des autres firmes du marché (en termes de prix, de quantité,...) vont alors impacter ses propres choix.….

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Toiles de mayenne
532 mots | 3 pages

BTS Assistant de Manager Session 2010 EPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE Nom et prénom du candidat : N° d’inscription : L’ACTION PROFESSIONNELLE Réelle (menée en milieu professionnel) OUI NON X Simulée (conduite en formation) OUI X NON Contexte international OUI X NON Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4) OUI X NON Relevant de la prise en charge des activités déléguées (finalité 5) OUI X NON Portant sur un dossier spécialisé OUI NON X Intitulé de l’action professionnelle : TOILES DE MAYENNE….

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Lvmh, le leader du luxe
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que nous avons fermement maintenue alors que l’économie mondiale était mise à rude épreuve s’est révélée payante. En misant sur l’excellence, notre Groupe renforce son leadership et continue d’investir sélectivement dans ses principaux vecteurs de croissance. MISER SUR L’EXCELLENCE Le rebond que nous avions observé en fin d’année dernière s’est confirmé au premier semestre 2010, permettant d’enregistrer une croissance organique des ventes à deux chiffres pour tous nos groupes d’activités et une forte progression de nos résultats. Après avoir démontré sa solidité et sa réactivité au plus fort des tensions et des turbulences engendrées par la crise économique, LVMH, comme nous l’avions anticipé, a rapidement tiré parti d’un début d’amélioration de la conjoncture. QUALITÉ ET CRÉATIVITÉ : DES REPÈRES SOLIDES, FIABLES, INCONTESTABLES Nous sommes heureux de constater que dans tous nos domaines d’activité,….

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Etude sur l’agglomération de Montpellier | mardi 27 décembre 2011 | Vous trouverez un ensemble de graphiques courbes et statistiques du recensement de la population de la ville de Montpellier. | [Sous-titre du document] | Table des matières Historique de la population de Montpellier de 1968 à 2007 : 2 Répartition de la population de Montpellier par sexe 3 3 Evolution de la population de Montpellier de 1968 à 2007 3 Montpellier : naissances et décès 4 Montpellier : évolution des naissances et décès de 1999 à 2008 4 Montpellier : évolution des naissances….

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Ils avaient réussi. Le Parti Socialiste Anglais avait non seulement pris le pouvoir, mais avait arraché chacun des pouvoirs dispersés au sein du gouvernement. C’était la dernière étape de leur plan. Le pouvoir absolu leur appartenait enfin.….

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En raison de leur caractère multidimensionnel, on ne peut réduire la finalité des entreprises à la seule recherche du profit, même si cette dernière est essentielle. Du reste, il existe des entités économiques qui ne visent pas à titre principal la réalisation d’un profit. C’est le cas des entreprises su secteur public et, dans le privé, de celles du secteur de l’économie sociale (coopératives, associations à but lucratif…). D’autres objectifs peuvent alors être énoncés, comme l’utilité sociale, ou,….

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