Toutanim - Compte Rendu

Pages: 2 (365 mots) Publié le: 13 janvier 2014
 04/03/2013

COMPTE-RENDU



Personnes présentes : Flora DIOT Directrice
Michel DUPON Responsable
Fanny LOPTRE Responsable
Steeve DESJEAN Responsable
Laury RENAU Assistant de gestion Personnes excusées : Florence DIETRICH



Ordre du jour : Moyens de communication interne


But

Cette réunion devait permettre de trouver des solutions pour adapter la communication au seinde l’entreprise aux besoins. Il en est ressorti que toutes les personnes de Toutanim sont concernées et ont un rôle à jouer pour améliorer la correspondance entre les salariés.

Les problèmesrelevés

Les responsables souhaitent que le chef d’entreprise mette en place des moyens pour mettre en valeur la PME et favoriser la culture d’entreprise. Ainsi, des sorties doivent être organisées afinde renforcer la cohésion entre les salariés. Cela permettrait également une intégration plus facile et plus naturelle des nouveaux embauchés.

Le diagnostic concernant le concept de réunions-débats’est révélé positif mais les responsables de services pensent qu’il faut approfondir l’idée. Ainsi pour que les salariés aient envie de s’engager réellement dans les projets de la société, il faut lesimpliquer dans les décisions opérationnelles. Il faut leur donner également la possibilité de donner leur avis sur les projets en cours et d’émettre d’éventuelles suggestions pour des projets futurs.Les responsables pensent qu’il serait fortement utile de mettre en place des outils de diffusion de l’information tels qu’un journal d’entreprise ou éventuellement une newsletter. Le panneaud’affichage doit être mis à jour régulièrement et de façon systématique.
Sur le même principe, un travail collaboratif permettrait à l’entreprise de se développer grâce au partage d’agendas et à la diffusiondes projets sur l’intranet existant.














Solutions

Cette réunion a eu l’effet escompté. Il faut :
- créer une newsletter
- organiser des sorties
- disposer d’une...
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